El liderazgo que necesita la logística: bienestar, propósito y resultados en un sector 24/7
Alejo Rodríguez, fundador de una consultora de recursos humanos enfocada en la prosperidad de los colaboradores, comparte algunas estrategias para potenciar el desempeño en contextos logísticos
Los 9 hábitos que Bill Gates y Steve Jobs nunca permitieron en su rutina laboral: claves para el éxito profesional
Un análisis de GQ revela las conductas que los líderes tecnológicos evitaron para potenciar la productividad y el bienestar, mostrando cómo pequeños cambios pueden transformar la carrera y la vida personal de cualquier profesional
7 de cada 10 argentinos sufre estrés financiero, según un informe privado
El 61% de los empleados reconoce que las preocupaciones económicas los acompañan durante la jornada laboral. El 45% no planifica sus finanzas mensuales
Microdescansos: el hábito que mejora la productividad y reduce el estrés en el ámbito laboral, según la ciencia
Una nueva investigación citada por Good Housekeeping reveló que realizar pausas breves a lo largo de la jornada laboral puede mejorar el rendimiento, reducir el cansancio y aumentar el bienestar general
Esta práctica sencilla mejora la salud mental en el trabajo
Nuevos datos muestran que una pequeña acción al final del día puede marcar la diferencia en la salud mental
Felicidad organizacional: un activo que protege las finanzas
El bienestar interno incide directamente en la solidez financiera empresarial. Empresas con mayor felicidad duplican su probabilidad de ser financieramente sólidas en Perú
La soledad del teletrabajo: 5 estrategias para mantener la conexión social
Un informe de Forbes ofrece alternativas para reducir el aislamiento entre trabajadores remotos e híbridos
Horarios flexibles, salud mental y fertilidad: los beneficios algunas empresas ofrecen para atraer talento laboral en Perú
Menos del 10% de compañías incluye cobertura para tratamientos de fertilidad, pese a que la demanda de estos servicios y su valoración entre trabajadores continúa en aumento según el Estudio de Equidad de Género 2024
Talento tech: las tendencias que marcan el rumbo del mercado laboral en la industria
El equilibrio entre la vida personal y laboral se vuelve un diferencial en las organizaciones modernas. Cuáles son las iniciativas de Flux IT que impulsan el compromiso y la permanencia de los colaboradores
Cómo lograr cercanía entre empresas y empleados: el secreto de una firma premiada por tercer año consecutivo
Great Place to Work reconoció a SanCor Salud por su cultura organizacional enfocada en el bienestar laboral, la inclusión y la innovación, posicionándola entre las mejores del país. Cuáles son las categorías en las que fue reconocida
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Sindicato y empleador: Causas de los conflictos laborales
El documento detalla que los tipos de desacuerdo laboral se generan por malentendidos o problemas en la comunicación, sobre los roles y las responsabilidades, cuestionamientos sobre liderazgo y gestión, entre otros
Jubilaciones en Argentina: el dilema de los índices y la urgencia de un sistema coherente
La multiplicidad de índices para actualizar remuneraciones y haberes previsionales erosiona derechos, debilita la previsibilidad y fragmenta la esencia misma del sistema jubilatorio
Procesaron a seis personas por el desastre aéreo que causó la muerte de la enfermera Denise Torres: embargos y juicio en espera
La joven de 30 años murió junto a otras tres personas luego de trasladar a un bebé en un avión sanitario. La Justicia de Río Grande acreditó que el accidente se produjo por graves omisiones en el mantenimiento de la aeronave y fallas en la supervisión del taller responsable
Fiestas de fin de año: cómo transitar el duelo por los objetivos no cumplidos
Diciembre se convierte en escenario de balances personales que generan autocrítica y frustración por lo no alcanzado, según especialistas consultados por Infobae. Qué estrategias pueden ayudar
La Justicia avala el despido de un mozo por realizar gestos obscenos a un cliente
Un juez de primera instancia había considerado desproporcionada la sanción, pero la Cámara del Trabajo entendió que la decisión fue justificada. También se denunció que el empleado insultó al encargado del local
