En México, garantizar una pensión digna al llegar a la jubilación es una de las principales preocupaciones de los trabajadores. Entre las opciones que ofrece el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), destaca la Modalidad 40, un esquema que permite seguir cotizando de manera voluntaria aun sin tener un patrón.
Esta alternativa resulta especialmente atractiva para quienes iniciaron su vida laboral antes del 1 de julio de 1997 y, por lo tanto, se rigen bajo la Ley 73 del IMSS.
¿Quiénes se benefician más de la Modalidad 40?
De acuerdo con especialistas en seguridad social, la Modalidad 40 es recomendable para:
- Trabajadores bajo la Ley 73. En este régimen, la pensión se calcula con base en el promedio salarial de los últimos cinco años cotizados y en el número de semanas acumuladas. Gracias a la Modalidad 40, es posible elevar ambos factores y obtener una pensión significativamente mayor.
- Ex trabajadores sin patrón. Quienes ya no cuentan con empleo formal, pero desean seguir cotizando para mejorar su pensión, pueden inscribirse en esta modalidad y aportar de manera independiente.
- Personas con capacidad económica para pagar cuotas altas. La ley permite elegir un salario base de cotización hasta el tope máximo. Esto significa que, si bien las aportaciones son más elevadas, la pensión mensual puede aumentar hasta en un 300 por ciento o más, dependiendo del tiempo que se permanezca en el esquema.
- Trabajadores que necesitan completar semanas. Si al llegar a los 60 años aún faltan semanas para cumplir el mínimo requerido, la Modalidad 40 permite cotizar con la cuota más baja, únicamente para sumar semanas y asegurar el derecho a la pensión.
¿A quiénes no les conviene?
La Modalidad 40 no es universal. Quienes cotizan bajo la Ley 97 (es decir, quienes comenzaron a trabajar formalmente después del 1 de julio de 1997) no obtendrán un beneficio real, ya que en su caso la pensión depende del ahorro acumulado en la AFORE.
Tampoco es opción para quienes aún están registrados con un patrón ni para personas que no cuentan con los recursos económicos suficientes para mantener cuotas elevadas durante varios años.
Una decisión estratégica para 2025
En conclusión, la Modalidad 40 es una inversión estratégica para quienes cumplen con el perfil adecuado: trabajadores próximos a la jubilación, bajo la Ley 73 y con la posibilidad de aportar cuotas altas durante un periodo mínimo de cinco años. Para este sector, representa la posibilidad de asegurar una pensión más justa y acorde con su trayectoria laboral.
La clave está en evaluar la situación personal y financiera de cada trabajador, ya que lo que para unos es un camino a una jubilación cómoda, para otros podría significar un esfuerzo económico que no se traduce en beneficios reales.
Más Noticias
Ricardo Anaya pide cancelar el “plan B”: lo califica de “barbaridad” que amenaza la democracia y aumenta regidores
Comisiones Unidas del Senado posponen el análisis de la iniciativa de Sheinbaum por posibles inconsistencias en municipios
Metro CDMX y Metrobús hoy 23 de marzo: retrasos en L8 del STC por esta razón
Información y actualización del servicio de transporte público en la capital este lunes
¿En dónde se respira el peor oxígeno en CDMX y zona conurbada? Aquí el reporte
Diferentes tipos de contaminantes se encuentran en el aire, muchos de ellos los respiramos, es por eso que las autoridades de la ciudad advierten sobre el estado del oxígeno en la capital del país y la zona conurbada
Cuáles son los mejores suplementos para prevenir la osteoporosis al llegar la menopausia
La etapa de cambios hormonales trae retos para los huesos y el metabolismo, lo que vuelve esencial una guía práctica sobre cómo lograr el equilibrio de nutrientes
Hoy No Circula Valle de México y de Toluca: qué autos descansan y cuáles no aplican este martes
Recuerda que erste programa de restricción vehicular se extendió más allá de la Ciudad de México y su zona conurbada, ahora también aplica en los valles de Toluca y de Santiago Tianguistenco
