Dos adolescentes de 15 y 16 años aseguraron haber sido abusadas sexualmente por parte de un trabajador de Six Flags, este delito habría ocurrido durante el Festival de Terror.
Después de que el presunto agresor fue identificado, la Fiscalía General de Justicia de la Ciudad de México detuvo a Daniel N, quien trabajó temporalmente en Six Flags mientras estaba disfrazado de monstruo.
“En seguimiento a una indagatoria por la posible comisión del delito de abuso sexual, ocurrido en un parque de diversiones, el Ministerio Público de la Coordinación General de Investigación de Delitos de Género solicitó y obtuvo una orden de aprehensión en contra de Daniel “N”, quien fue localizado y asegurado por agentes de la Policía de Investigación de la FGJCDMX, se pudo leer.
El sujeto ahora detenido será considerado inocente mientras se realiza la investigación. Se sabe que se trata de uno de los empleados temporales del Festival del Terror, un evento de temporada en el que algunos trabajadores se disfrazan y asustan a los visitantes de Six Flags.
Esta dinámica se realiza anualmente durante la época de Halloween y Día de Muertos, los actores disfrazados de monstruos, zombies y otros seres no tienen permitido tocar a los visitantes. Por su parte, los usuarios de los juegos tampoco pueden tener algún contacto con los trabajadores.
El periodista Carlos Jiménez tuvo contacto con las víctimas de abuso y ellas aseguraron que fueron confrontadas con el presunto agresor, además de que habrían inventado testigos.
También publicó un video donde una de las víctimas menores de edad describió el abuso:
“Durante un pasillo, caminando en un pasillo muy oscuro, y sentimos que una mano muy grande y como muy pesada entrando, desde el inicio de las pompis hasta el inicio de la vagina, y ahí es donde hace presión para arriba y hace la forma de la vagina, y jala para atrás, y hace un movimiento muy brusco que hace que nos duela”,
Six Flags separa del cargo al empleado agresor
Después de que el caso se diera a conocer, el parque de diversiones emitió un comunicado para informar que el empleado había sido separado temporalmente para contribuir a la investigación.
“Estamos al tanto de una queja relacionada con un presunto acto inapropiado por parte de un colaborador (...) de común acuerdo, el empleado señalado dejó de prestar sus servicios a esta empresa a fin de facilitar las indagatorias”, se pudo leer en el comunicado.
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