El empleo femenino crece un 14,2 % tras la reforma laboral, a mayor ritmo que el masculino

Madrid, 4 mar (EFE).- El empleo femenino ha aumentado un 14,2 % desde la entrada en vigor de la reforma laboral (2021) hasta superar los 10 millones de mujeres cotizantes a la Seguridad Social, un incremento más acusado que el experimentado por los hombres y que supone un avance en la reducción de la brecha de género.

En vísperas del 8M, los ministerios de Inclusión y de Trabajo han facilitado datos de la evolución de la mujer en el mercado laboral, con avances significativos tanto en términos de afiliación como en paro registrado.

El aumento del empleo femenino ha aumentado a un ritmo 3,2 puntos superior al masculino, de forma que el número de afiliadas representa ya el 47,3 % del total, marcando así un máximo histórico.

En febrero pasado, la proporción de mujeres autónomas se sitúa en el 36,95 %, el nivel más alto de la serie histórica, debido a que, desde 2021, casi el 70 % del empleo creado en el régimen de trabajadores autónomos corresponde a mujeres, con un ritmo de crecimiento del 6,8 %, 5,1 puntos por encima del de los hombres.

La evolución favorable del empleo entre las mujeres desde 2019 ha estado acompañada de una mejora en sus bases de cotización, que crecen en un 21,2 %, 3,1 puntos más de la que han experimentado las de los hombres.

Además, cada vez hay más presencia de mujeres en sectores tradicionalmente masculinizados, como es en el caso de las actividades científico-técnicas, donde las mujeres representan ya el 50,7 % de los afiliados, tras aumentar un 15,3 % desde la reforma laboral; y en información y comunicación, un 19,3 %.

El aumento de la participación de las mujeres en el mercado laboral es una realidad, de forma que el empleo aumenta en todos los grupos de edad, destacando el colectivo de las jóvenes menores de 30 años, que experimenta una subida del 29,6 % desde la reforma laboral.

En un comunicado, la ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, ha apuntado a esta reducción de la brecha de género en el mercado de trabajo, con un crecimiento más dinámico entre las mujeres, "lo que ha venido acompañado de un aumento de sus bases de cotización y de la calidad".

Asimismo, ha destacado el aumento de las afiliadas con contrato indefinido del 4,4 % en el último año, en un fenómeno de mejora del empleo femenino que se percibe en la mayoría de los grupos de edad y de los sectores de actividad, especialmente los de mayor valor añadido.

Los datos de desempleo entre las mujeres siguen la misma evolución que los de la ocupación, de forma que el paro femenino ha disminuido en febrero en 477 personas, hasta alcanzar las 1.562.954 desempleadas, la cifra más baja en un segundo mes del año desde 2008.

No obstante, sigue habiendo menos desempleados, ya que el paro masculino descendió en 5.517 hombres, hasta los 1.030.495 parados.

La tasa de temporalidad femenina se ha reducido al 13,6 %, ha destacado el secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, quien han valorado también el recorte de la brecha salarial en 4,6 puntos, algo a lo que ha contribuido las subidas del salario mínimo.

La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha valorado este martes en una entrevista en TVE la reducción del desempleo femenino -en vísperas del 8 de marzo-, así como el récord en la ocupación de mujeres, gracias a lo que el país "camina hacia la incorporación total de las mujeres en el trabajo".

A su juicio, es una cifra "muy positiva", al igual que la de la reducción de la brecha retributiva y la de desempleo juvenil, que es "la más baja de toda esa serie histórica".

"Teniendo estabilidad en el empleo y teniendo mejores salarios la vida en España va mejor", ha concluido. EFE