Una empresa de Nueva York busca personas que hablen español y ofrece sueldos de hasta 45.000 euros

Tras la pandemia, el teletrabajo ha llegado para quedarse. Muchas personas han escapado del bullicio de la ciudad y se han retirado a los pueblos, desde donde pueden seguir trabajando pero a distancia. Pese a que la mayor parte de los trabajadores que eligen esta modalidad laboral, suelen hacerlo para empresas de su propio país, lo cierto es que también hay grandes ofertas para tener un empleo en el extranjero sin moverse de casa. Así, una empresa estadounidense busca trabajadores de todo el mundo que hablen español para ocupar un puesto remunerado con hasta 45.000 euros anuales y 100% en remoto.

Sin moverse de España, todos aquellos que estén interesados en esta oferta y cumplan los requisitos podrán teletrabajar para una empresa de la Gran Manzana. La compañía estadounidense Pomelo Care busca cubrir las vacantes para “mejorar la atención a las mamás y a los bebés”, con el objetivo de crear un equipo que preste atención a las mujeres gestantes y a sus bebés durante todo el proceso de embarazo y el primer año de postparto.

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Con sede en Nueva York, la empresa te da la posibilidad de teletrabajar de forma cómoda con un “equipo multidisciplinar de médicos, ingenieros y solucionadores de problemas”. Es sin duda una oportunidad perfecta para los que buscan un trabajo que sea 100% en remoto. Entre las funciones que aparecen en la web está “trabajar en estrecha colaboración” con el personal clínico y el responsable de operaciones para atender a los pacientes.

Requisitos

Para optar a este puesto de trabajo en remoto, nada mal remunerado, la compañía exige una serie de requisitos que recoge en la publicación de la oferta de empleo de su página web:

• Hablar español e inglés con fluidez
• Más de 4 años de experiencia en administración de atención médica, idealmente haber trabajado en atención virtual.
• Estar familiarizado con las plataformas SDOH y referencias.
• Atención meticulosa al detalle
• Hace un esfuerzo adicional por los pacientes
• Capacidad para trabajar de forma multifuncional con los médicos
• Ser un apasionado por la salud materno-infantil

“Nos esforzamos por crear un entorno en el que se respete a los empleados de todos los orígenes. Valoramos trabajar en todas las disciplinas, avanzar con rapidez, tomar decisiones basadas en datos, aprender y poner siempre al paciente en primer lugar” apuntan desde la compañía. Además, ofrecen ciertos beneficios por trabajar en la empresa como ventajas médicas, vacaciones ilimitadas u obtener una membresía en First Round Network -una comunidad selecta y confidencial con eventos, guías, miles de preguntas y respuestas y oportunidades de tutoría face to face-.

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Salario

En cuanto al salario, la compañía no especifica una remuneración concreta, aunque si explica como funciona su política de retribuciones. “Nuestros rangos salariales se basan en pagos competitivos para el tamaño y la industria de nuestra empresa, y son parte del paquete de compensación total que también incluye equidad, beneficios y otras oportunidades. De acuerdo con las leyes de la ciudad de Nueva York, Colorado, California y otras leyes aplicables, Pomelo Care debe proporcionar una estimación razonable del rango de compensación para este puesto” apuntan desde la empresa con sede en la Gran Manzana.

Sin embargo, apunta que, las decisiones salariales individuales se basan en última instancia en una serie de factores, incluidas las calificaciones para el puesto, el nivel de experiencia, el conjunto de habilidades, la geografía y el equilibrio de la equidad interna, aunque ofrecen un rango salarial de entre 40.000 y 50.00 dólares, es decir, entre 35.000 y 45.000 euros.