Quién da más: los bancos ya regalan hasta 400 euros por domiciliar la nómina

Los bancos han recrudecido su guerra de nóminas y están sacando su mejor artillería para atraer el salario de clientes de calidad y el mejor reclamo para lograr su objetivo es regalar dinero. Si hasta ahora el efectivo máximo regalado era de 350 euros, en septiembre ha aumentado en 50 euros, hasta situarse en 400.

Esta es la cantidad en efectivo que ofrece ahora Banco Santander a los que abran su Cuenta Online, domicilien en ella una nómina igual o superior a 2.500 euros y la mantengan durante 24 meses. Son 50 euros más de los que daba antes. Los que ganen un salario inferior a 2.500 euros y superior a 600 obtendrán 300 euros, el doble que hasta ahora.

Otro de los bancos que mejor remunera por ingresar la nómina es BBVA, con 300 euros en efectivo. Para ello exige que se utilice su servicio Cambia de Banco y que se domicilie un salario mínimo de 800 euros durante un año.

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El mismo regalo, 300 euros, da Abanca a nuevos clientes que domicilien un salario mínimo de 1.200 euros. Los que ingresen un sueldo de entre 800 y 1.199 euros obtendrán 150 euros. Para recibirlos tendrán que abrir la Cuenta Clara de Abanca, darse de alta en el servicio de correspondencia online y no realizar pagos en oficinas.

La permanencia mínima requerida es de 24 meses y además del dinero, los titulares de la cuenta tendrán una remuneración del 2% TIN durante el primer año por ahorros que no superen los 15.000 euros. No tiene comisiones de administración ni mantenimiento y las transferencias son gratuitas. Otra de sus ventajas es que ofrece una tarjeta de débito gratis con la que se puede sacar dinero en más de 23.000 cajeros sin pagar comisión.

Entre 250 y 150 euros

La cuarta posición en el ranking de ‘generosidad’ lo ocupa Unicaja, que regala 250 euros a los que abran una Cuenta Online SIN y domicilien una nómina de 2.000 euros. Si el salario es de entre 800 y 1.999 euros el regalo es de 150 euros.

Banco Sabadell regala 200 euros netos a los nuevos clientes que abran una Cuenta Online y que domicilien en ella un sueldo superior a 700 euros. No cobra comisiones y remunera con un interés del 2,5% TIN los saldos de hasta 30.000 euros, además de devolver el 3% de las compras hasta el 30 de septiembre.

También Cajamar premia con 200 euros a clientes nuevos y antiguos que ingresen un salario mínimo de 1.200 euros y que respeten una permanencia de 36 meses. La promoción solo se puede contratar en oficinas, por lo que no puede vincularse a cuentas sin comisiones de Cajamar, como la Cuenta Wefferent, que solo está disponible por Internet.

Los clientes pueden abrir la Cuenta 360, con la que también reciben una remuneración de hasta el 1,75% por los ahorros. Eso sí, para conseguir este interés y esquivar las comisiones hay que cumplir una serie de requisitos: para no pagar comisión de mantenimiento hay que tener un saldo medio de 1.000 euros en la cuenta y para obtener una remuneración hay que tener una tarjeta de Cajamar, ser usuario de banca electrónica y contratar dos productos vinculados, a elegir entre planes de pensiones, con una aportación mínima de 600 euros al año; un seguro de vida riesgo por un capital mínimo de 50.000 euros o un seguro de hogar por un importe mínimo de 190 euros al año, entre otras opciones.

150 euros netos regala la banca móvil de Caixabank Imagin, además no cobra comisiones y ofrece descuentos en distintos sectores y marcas. Para ello es necesario domiciliar una nómina de 1.000 euros o más y respetar una permanencia mínima de 48 meses. Si el salario es menor de 1.000 euros, el obsequio es de 50 euros y la permanencia exigida de un año.

La promoción solo está disponible a través de la app de Imagin y si transcurrido el periodo de permanencia el titular decide quedarse en la entidad sin domiciliar la nómina, seguiría disfrutando de ventajas como no pagar comisión de mantenimiento ni administración, tener transferencias gratis, contar con la tarjeta MyCard sin coste y disfrutar de descuentos en marcas como Booking, eDreams, Rentalcars, Cinesa o Nike, entre otras.

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Regalos sin nómina

Los bancos no solo regalan dinero en efectivo por domiciliar el salario, también lo hacen por contratar y usar las tarjetas de crédito. Este es el caso de Bank Norwegian, que ofrece hasta 30 euros en dos tramos: da 15 euros por contratar su tarjeta de crédito y otros 15 por realizar una primera transferencia de saldo a la cuenta asociada. Esta operación tiene que efectuarse en los cuatro primeros meses desde que se contrató la tarjeta.

Qué valorar al elegir una cuenta

Antes de contratar una de estas cuentas, el futuro titular debe “analizar los requisitos de vinculación, su coste asociado, el compromiso de permanencia, la cantidad máxima remunerada y los impuestos que cobrará Hacienda y que pueden restar atractivo al regalo”, señala Estefanía González, portavoz de finanzas personales de Kelisto.

Respecto a los impuestos hay que tener en cuenta que los regalos son considerados por Hacienda como una retribución en especie, por lo que tienen que tributar.

En concreto, Hacienda reclama a quienes se beneficien de ellos un 19%, si no se obtienen más de 6.000 euros como incentivo; un 21%, si se obtienen entre 6.000 y 49.999 euros; un 23%,en el caso de que la cuantía sea de 50.000 a 199.000 euros; un 27%, cuando oscila entre 200.000 a 299.000 euros, y un 28% para más de 300.000 euros.

Pero no todos los bancos repercuten la carga fiscal en el cliente. Según González, “a día de hoy, Imagin, Openbank, Unicaja y Banco Sabadell son los únicos que no lo hacen”. Por ello considera “esencial” que antes de aceptar una oferta el usuario se informe de si la promoción del banco es en bruto o en neto, es decir, “si pagará la cantidad que aparece en la publicidad y se hará cargo del pago a Hacienda o si abonará una cantidad inferior tras practicar la retención oportuna”.