Las ONG gestionadas por mujeres son más, pero de menor tamaño, según Fundación Lealtad

El impacto de la presencia femenina en los órganos de gobierno de las ONG en España se ha visto reforzado por un componente generacional. Según consignó Fundación Lealtad, el perfil de las mujeres que participan en cargos de gobernanza se caracteriza por una edad media inferior a la de sus homólogos masculinos: el 47,7% de ellas no alcanzan los 65 años, mientras que solo el 33,6% de los hombres en estos puestos se encuentran por debajo de esa edad. Esta diferencia en la edad sugiere una tendencia hacia una representación más joven entre las líderes femeninas en el denominado Tercer Sector, donde la igualdad y el relevo generacional emergen como retos destacados en el informe de la propia Fundación.

De acuerdo con Fundación Lealtad, la dirección de las ONG acreditadas revela un crecimiento sostenido en el liderazgo de mujeres en el último lustro. El estudio anual “La presencia femenina en el Tercer Sector 2026”, elaborado con motivo del Día Internacional de la Mujer y basado en los datos de más de 300 organizaciones con el sello Dona con Confianza, sitúa el porcentaje de ONG lideradas por mujeres en el 61,2%. Este incremento de 12 puntos porcentuales en cinco años apunta a un avance progresivo del liderazgo femenino dentro del sector social español.

La influencia de este fenómeno se extiende también a los órganos de gobierno de las entidades, que contemplan juntas directivas y patronatos responsables de la gestión y orientación estratégica de las organizaciones. Según publicó Fundación Lealtad, la representación femenina en estos espacios alcanza el 50,9%, lo que implica que por primera vez se logra paridad en la gobernanza de las ONG acreditadas. En 2021, esta cifra era de 45,3%. El crecimiento de la participación femenina dentro de estos órganos se refleja en todos los ámbitos de actuación, aunque resulta especialmente notable en las entidades de cooperación al desarrollo.

Esta situación sitúa al Tercer Sector por encima del terreno empresarial en España en términos de representación femenina. Fundación Lealtad detalla que, mientras en los Consejos de Administración de empresas cotizadas en España la participación de mujeres se mantiene en el 36,58% en 2024, y sube al 41,27% en las firmas del IBEX 35, el sector de las ONG acreditadas muestra porcentajes superiores tanto en puestos de gobernanza como en la dirección ejecutiva.

En referencia a la presidencia de estos órganos, que representa el máximo nivel institucional, el informe destaca que el 46,7% de las ONG acreditadas cuentan con una presidenta. Este dato supera el 43,3% de 2023 y el 42,7% de 2021, consolidando una tendencia ascendente en el acceso de mujeres a cargos de máxima responsabilidad en las entidades sociales. El avance, de cuatro puntos en un periodo de cinco años, según indica la Fundación, confirma un progreso estable hacia una mayor igualdad dentro del sector.

El estudio profundiza en la relación entre liderazgo femenino y la estructura de los órganos de gobierno. En las ONG presididas por mujeres, el 61% de los miembros de estos órganos también son mujeres, frente al 42% en las entidades lideradas por hombres. Fundación Lealtad interpreta que el incremento de presidentas favorece a su vez una composición más equitativa y una ampliación de la participación femenina en las áreas de toma de decisiones.

En el análisis sobre el tamaño y los recursos de las organizaciones, Fundación Lealtad advierte la persistencia de una brecha económica en función del género de la persona que dirige. Según reportó el estudio, las ONG gestionadas por mujeres administran un presupuesto medio de 5,7 millones de euros, mientras que aquellas lideradas por hombres se sitúan en los 8,9 millones de euros de promedio. La investigación identifica que a pesar del aumento en el número de mujeres en cargos directivos, éstas suelen estar al frente de entidades de menor dimensión económica.

El número de socios, empleados y voluntarios también refleja diferencias relacionadas con el género de la persona que lidera. Las ONG gestionadas por hombres presentan un mayor promedio de socios y empleados. En contraste, las dirigidas por mujeres dependen en mayor medida del trabajo voluntario, con una ratio de cuatro voluntarios por cada trabajador contratado, frente a la relación de 1,7 registrada en las ONG dirigidas por hombres. Analizando la presidencia, las ONG encabezadas por mujeres presentan un gasto medio de 5 millones de euros, en comparación con los 7,5 millones que gestionan las presididas por hombres, lo que implica un 32% menos.

La brecha en dimensión económica se traduce en desafíos adicionales para la consolidación de la igualdad en el sector. Ana Benavides, directora general de Fundación Lealtad, manifestó que el avance del liderazgo femenino en número aún debe trasladarse al liderazgo de grandes organizaciones, tanto en las direcciones como en las presidencias, para extender la igualdad a todos los niveles y escalas del sector.

El estudio de Fundación Lealtad constata también una fuerte feminización del empleo en las ONG acreditadas. El 71,4% de la plantilla son mujeres, una cifra ligeramente inferior al 74,3% registrado el año anterior, pero que permanece ampliamente por encima de la mitad. El predominio del empleo femenino es especialmente pronunciado en las entidades de acción social. La progresión del acceso femenino a puestos directivos contribuye, según la Fundación, a una reducción de la distancia entre la presencia de mujeres en la plantilla y su representación en puestos de responsabilidad.

Paralelamente, Fundación Lealtad identifica al relevo generacional como otro de los retos urgentes en el sector. La edad media más baja de las mujeres que forman parte de los órganos de gobierno fortalece la percepción de una renovación en los perfiles de liderazgo, lo que podría modular las perspectivas futuras de igualdad en las ONG acreditadas.

El análisis se fundamenta en datos facilitados por 306 ONG auditadas según los nueve principios de Transparencia y Buenas Prácticas definidos por la Fundación. La muestra contempla asociaciones, que suponen el 52,3% de las entidades, y fundaciones, que alcanzan el 47,7%. Entre sus actividades principales destacan acción social, cooperación al desarrollo, ayuda humanitaria, investigación científica vinculada a la salud y medio ambiente.

El estudio señala que el presupuesto conjunto de estas ONG supera los 1.942 millones de euros. Sin embargo, el 47,4% de las organizaciones gestionan menos de 1 millón de euros, mientras solo el 21,2% disponen de presupuestos superiores a los 5 millones de euros. Las entidades generan empleo para 34.694 personas, reciben el respaldo de más de 2,6 millones de socios y cuentan con cerca de 103.000 voluntarios en sus plantillas. El alcance social de estas ONG queda reflejado en el número de beneficiarios, que suman 30,8 millones de personas, según los datos recogidos en el informe de Fundación Lealtad.