El Patronato del Centro Nacional de Investigaciones Oncológicas (CNIO) informó que organizará una reunión urgente para examinar el clima laboral y decidir los pasos siguientes en relación con la dirección del organismo, después de haber recibido un escrito respaldado por 27 jefes de grupos de investigación del centro en el que se abordaba la gestión de la entidad. Según detalló el CNIO mediante un comunicado difundido este viernes y recogido por la prensa, la dimisión de José Manuel Bernabé como gerente fue presentada tras las recientes acusaciones de presunto acoso dirigidas a la exsecretaria general, Laura Muñoz.
De acuerdo con el comunicado difundido, la sesión extraordinaria del Patronato tuvo lugar el 27 de febrero de 2026, ocasión en la que los integrantes fueron informados tanto de la renuncia de Bernabé como de la existencia del citado escrito firmado por una parte significativa del personal investigador. El medio consignó que la dirección enfatizó la inmediatez con la que se celebrará una próxima convocatoria, cuyo objetivo será evaluar el entorno de trabajo en el CNIO y plantear decisiones acerca de la estructura directiva, en particular en un contexto marcado por denuncias sobre comportamiento inapropiado.
El CNIO, ente de referencia nacional en el ámbito de la investigación oncológica, enfrenta un periodo de transición tras la dimisión del gerente, sobre todo ante la trascendencia académica y científica de los equipos que lo integran. Según lo publicado, el caso involucra denuncias de Laura Muñoz, quien previamente se desempeñó como secretaria general del centro, y cuyas declaraciones motivaron la reacción institucional que ahora planea abordar tanto la denuncia como el posicionamiento colectivo reflejado en el escrito de los responsables de grupos de investigación.
El comunicado distribuido por el Patronato, y replicado por los principales medios informativos, subraya la intención de analizar en profundidad las circunstancias en las que se produjeron los hechos que motivaron la dimisión, lo que otorga especial relevancia al debate interno que se configura entre las áreas de gestión y el personal científico. El organismo se comprometió, asimismo, a tomar decisiones informadas una vez finalice la reunión urgente, teniendo en cuenta tanto las condiciones laborales en el centro como las inquietudes expresadas por los diversos miembros del equipo investigador.
El proceso para elegir nueva dirección o implementar medidas respecto a la gestión dependerá de las conclusiones que se deriven del análisis que lleve a cabo el Patronato en la próxima sesión. La dimisión de José Manuel Bernabé, quien ejercía funciones de gerente, se enmarca en un contexto de cuestionamientos al modelo de liderazgo y manejo de relaciones laborales en el CNIO, según reportaron los medios de comunicación que dieron seguimiento al comunicado emitido por la entidad científica.
La salida del gerente representa un desafío institucional para el CNIO, al tratarse de uno de los centros de investigación biomédica más reconocidos del país, cuyas estructuras de funcionamiento y ambiente profesional serán objeto de un examen minucioso en la reunión anunciada. A la espera del resultado de este análisis y de nuevas decisiones sobre la dirección, los grupos de investigación continúan sus actividades, mientras el Patronato analiza los elementos compartidos en el escrito de los 27 investigadores que demandaron un cambio en la gestión.
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