Los trabajadores sanitarios suspenden casi tres meses de huelga nacional tras un acuerdo con el Gobierno

El acuerdo alcanzado establece la retirada de la norma "Sin trabajo, no hay pago", implementada por el Gobierno al inicio del paro, y nombra el compromiso oficial de abonar los salarios correspondientes a enero de 2026 a los empleados miembros de los Sindicatos Conjuntos del Sector de la Salud (JOHESU). De esta manera, los trabajadores sanitarios del país comenzaron a retornar a sus puestos en los hospitales públicos, reanudando la atención interrumpida durante casi tres meses de huelga general. Según reportó Premium Times, la decisión de suspender el paro se adoptó tras un extenso proceso de diálogo y el análisis de los términos consensuados en la última reunión de conciliación entre las partes.

La huelga, que se inició el 15 de noviembre de 2025, provocó la interrupción casi total de los servicios médicos estatales en Nigeria, y colocó en una situación complicada a los pacientes que dependían de los hospitales públicos. Muchos usuarios de los servicios de salud quedaron varados, viéndose obligados a recurrir a clínicas privadas para recibir atención médica, según consignó el medio Premium Times. El prolongado paro afectó a prácticamente todos los centros de atención estatales del país africano.

El colectivo JOHESU agrupa a una amplia gama de empleados del sector salud: además de médicos y enfermeras, incluye a otros trabajadores sanitarios cuyos servicios resultan claves para el funcionamiento del sistema público. De acuerdo con el comunicado recogido por Premium Times, la decisión de retornar a las labores se tomó “tras exhaustivas deliberaciones y la revisión de los términos de conciliación de la reunión de conciliación”, lo que permitió a las partes superar el extenso conflicto.

Al anunciar la suspensión de la huelga, el sindicato comunicó que la prioridad inmediata es restablecer la atención en todos los hospitales públicos y normalizar los servicios a la población. El acuerdo también incluye la garantía de que se eliminarán sanciones salariales impuestas anteriormente debido a la ausencia laboral forzada por el conflicto. Esta medida elimina uno de los obstáculos principales en las negociaciones entre el sindicato y las autoridades, detalló Premium Times.

Las autoridades sanitarias y los representantes sindicales sostuvieron intensas negociaciones durante las semanas previas, ante el creciente reclamo social por el impacto del paro en la atención médica. El restablecimiento de las actividades hospitalarias representa para muchos nigerianos la posibilidad de volver a acceder a tratamientos y servicios que habían quedado postergados desde mediados de noviembre. Premium Times señaló que la huelga de casi tres meses se convirtió en una de las paralizaciones más extensas en el sector salud del país en los últimos años.

Los empleados de JOHESU venían demandando mejoras salariales y el cumplimiento de compromisos previamente adquiridos por el Gobierno. Al inicio de las protestas, las autoridades establecieron la directiva “Sin trabajo, no hay pago”, que suspendía el salario de quienes participaban en la huelga. Esta disposición generó fuertes críticas por parte de los trabajadores y contribuyó a incrementar la tensión en el sector, detalló Premium Times en su cobertura.

Los efectos de la huelga alcanzaron tanto a los grandes hospitales urbanos como a los centros de salud en zonas rurales. Diversos testimonios recogidos por Premium Times indicaron que la carencia de personal y la falta de servicios agravaron la situación de los pacientes crónicos y de urgencias, quienes muchas veces no tuvieron más opción que asumir el gasto de acceder a clínicas privadas.

Con el restablecimiento de los servicios tras el acuerdo, el Gobierno de Nigeria y los sindicatos de salud buscan reconstruir la confianza en el sistema público y evitar la repetición de episodios similares. Según consignó Premium Times, el compromiso de pago de salarios adeudados, sumado al retiro de sanciones y al diálogo mantenido en la mesa de conciliación, facilita la reanudación del trabajo en hospitales estatales y sienta las bases para futuras mejoras en las condiciones laborales de los profesionales del sector.