Ence reitera que el ERE en Navia es necesario para reforzar la viabilidad de la compañía

La compañía atribuyó la reducción de plantilla a la necesidad de inversiones previas para automatizar tareas, señalando que parte de estas inversiones ya se realizaron durante 2025. El despido colectivo, que afectará a 96 empleados en la planta naviega, representa una de las consecuencias directas del plan de eficiencia que Ence ha puesto en marcha como respuesta a una coyuntura de pérdidas acumuladas y desafíos del mercado. Según informó Europa Press, la empresa justificó esta decisión en el marco del Plan de Eficiencia y Competitividad de su segmento de celulosa, una estrategia prevista para los años 2026 y 2027.

Ence detalló a Europa Press que la medida responde al contexto de cuatro trimestres consecutivos con resultados negativos y la necesidad de garantizar la continuidad y capacidad de competir en el sector celulósico ante la volatilidad de precios y el alza de los costos. Según publicó el medio, la compañía resaltó que este plan se sustenta en dos ejes principales: la aplicación de herramientas de inteligencia artificial, junto con la reingeniería y la automatización de distintos procesos; y la racionalización de sus procedimientos operativos internos.

El plan, según la empresa citada por Europa Press, busca transformar las biofábricas de celulosa para optimizar los procesos productivos y mejorar su rendimiento. El programa incluye la ejecución de proyectos cuyo desarrollo conlleva la necesidad de ajustar el tamaño de la plantilla para adecuarlo a la nueva estructura operativa. Ence explicó que el proceso de despido colectivo sería ordenado y progresivo, extendiéndose hasta el año 2027.

Ence afirmó ante Europa Press que mantiene una "voluntad de alcanzar un acuerdo" con la representación legal de los trabajadores a lo largo del proceso negociador, indicando apertura a la interlocución sindical. No obstante, el comité de empresa de Ence-Navia ha anunciado la convocatoria de siete jornadas de huelga en protesta por el expediente de regulación de empleo. Las movilizaciones han comenzado este martes y, de acuerdo con los representantes sindicales, se prolongarán hasta el 2 de febrero. El comité advirtió que la protesta irá incrementándose si la dirección mantiene sus planes actuales.

Tal como recogió Europa Press, la empresa subrayó que la reducción de plantilla viene condicionada por los proyectos de automatización y la necesidad de inversión en nuevas tecnologías. Estas iniciativas, cuya ejecución exige la amortización de puestos de trabajo, ya han comenzado a implementarse en parte antes de finalizar 2025. La empresa insistió en que estos cambios permitirán establecer procesos más eficientes y consolidar su posición en un entorno marcado por la incertidumbre y la competencia internacional.

Esta reorganización interna se presenta en un contexto de dificultades financieras para Ence, que en los últimos cuatro trimestres no ha logrado revertir sus pérdidas. Europa Press reportó que el grupo espera con esta reestructuración fortalecer su viabilidad futura y responder tanto a las condiciones cambiantes del mercado como a la evolución tecnológica de la industria de la celulosa.

El procedimiento, según lo planteado por la empresa y difundido por Europa Press, contempla ajustes en los turnos de trabajo y en la distribución de tareas al tiempo que introduce sistemas automatizados que requieren perfiles profesionales distintos. La propuesta forma parte de una estrategia más amplia orientada a reducir costes y asegurar la continuidad empresarial en un entorno caracterizado por los cambios bruscos en la demanda y la competencia de productores internacionales.

En cuanto al conflicto laboral, el comité de empresa de Ence-Navia sostuvo que la respuesta sindical se intensificará si no se producen avances en la negociación. "Cada nueva movilización irá en aumento", advirtieron los representantes de los trabajadores según recogió Europa Press, al tiempo que mantienen abiertas las vías de diálogo en busca de alternativas a los despidos.

Por parte de la compañía, se reitera que el éxito de la transformación industrial y la automatización depende de la restructuración paulatina de su estructura laboral. Europa Press indicó que Ence explica la reducción de personal como una condición necesaria para completar su proceso de modernización y sostener su actividad en el mercado internacional de celulosa. La empresa recalca que, antes de proceder a los despidos, ha impulsado inversiones tecnológicas que modificarán la organización y las capacidades de la planta naviega durante los próximos años.

La planificación presentada abarca tanto la redefinición de los procesos operativos como la digitalización de las tareas recurrentes, elementos que, según la empresa, posibilitarán un aumento en la productividad y una mejor utilización de los recursos. Europa Press consignó que la postura de la compañía se mantiene firme respecto a la implementación del ERE, aunque la dirección se declaró dispuesta a negociar con la representación sindical para mitigar el impacto y explorar acuerdos alternativos durante la ejecución del plan de ajuste hasta 2027.