Al finalizar la última reunión entre el Ministerio de Sanidad y los representantes sindicales del ámbito de negociación del sector sanitario, la posibilidad de huelga continúa en suspenso, según detallaron SATSE-FSES, FSS-CCOO, UGT y CSIF, aunque la negociación permanece abierta mientras no se cierre un acuerdo definitivo. De acuerdo con información difundida en un comunicado conjunto, los sindicatos y el Ministerio revisaron los últimos cambios al borrador del nuevo Estatuto Marco y avanzaron en varios puntos claves para las condiciones laborales del personal del Sistema Nacional de Salud.
Los movimientos recientes en la mesa de negociación, reportados por diversos sindicatos citados por el medio, se centraron en aspectos esenciales para los trabajadores sanitarios, como la jornada laboral, la opción de acceder a jubilaciones anticipadas y parciales, así como el ajuste del sistema retributivo alineado con la formación y cualificaciones reconocidas en el Marco Español de Cualificaciones para el Aprendizaje Permanente (MECU). Conforme consignó el comunicado citado por las partes, ambas delegaciones aproximaron posturas sobre estas cuestiones e identificaron la cuestión salarial vinculada a la nueva clasificación profesional como uno de los principales desafíos pendientes.
El medio recogió declaraciones de Fernando Hontangas, responsable de Sanidad de CSIF, quien valoró la actitud receptiva del Ministerio ante la posibilidad de mejorar las condiciones de los profesionales. “La sensación de la reunión de hoy no es mala, pero nos estamos jugando mucho. Vamos a apurar hasta el último momento (...) e intentar apurar para satisfacer a todos los profesionales que trabajan en el Sistema Nacional de Salud”, expresó Hontangas. También añadió que las perspectivas para concretar un texto adecuado en un plazo razonable son positivas, pues el Ministerio de Sanidad “está abierto” a introducir mejoras.
Según publicó el comunicado de los sindicatos, tras varias sesiones de negociación, el Ministerio de Sanidad aceptó la propuesta de establecer una clasificación de los trabajadores en función de su formación académica y del nivel de cualificación obtenido según el MECU. No obstante, el reconocimiento salarial correspondiente a esa estructura profesional todavía forma parte del debate. Los sindicatos recalcaron que es indispensable garantizar que todos los empleados reciban una remuneración acorde a sus capacidades y responsabilidades, como medio para eliminar diferencias históricas entre distintas categorías profesionales en el ámbito del SNS.
Junto a la discusión sobre clasificación y salarios, los sindicatos indicaron que otras demandas inicialmente rechazadas por el Ministerio han vuelto a ser discutidas, tras la reunión del pasado lunes. Según la información proporcionada por las organizaciones sindicales, este regreso de propuestas busca fortalecer aún más la redacción del anteproyecto de ley.
El Ministerio de Sanidad y los sindicatos acordaron continuar el proceso negociador en un nuevo encuentro previsto para el lunes 22 de diciembre. De acuerdo con la nota publicada, esa jornada estará centrada específicamente en abordar el modelo retributivo, uno de los elementos fundamentales para sellar el acuerdo. Tanto los representantes sindicales como el Ministerio han remarcado, mediante varias declaraciones citadas por el comunicado reproducido por el medio, la intención de avanzar hacia un texto normativo ampliamente consensuado entre las partes legitimadas para representar al personal sanitario.
Junto con la mesa general de negociación, la cartera dirigida por Mónica García ha programado una reunión con la Agrupación por un Estatuto Médico y Facultativo (APEMYF). Tras jornadas previas de movilizaciones, el Ministerio convocó a este colectivo profesional, cuyos representantes han confirmado su asistencia con “voluntad de diálogo”, recogió el comunicado citado por el medio. La Agrupación remarcó, según lo difundido, que el Ministerio ya conoce sus demandas y propuestas dirigidas a establecer una normativa específica que regule y mejore el marco laboral del personal médico y facultativo, comprometiéndose a defender esos planteamientos en el nuevo encuentro.
A lo largo del proceso, SATSE-FSES, FSS-CCOO, UGT y CSIF han puesto de manifiesto la importancia de que cualquier reforma cuente con el respaldo de todas las organizaciones con representación real en el ámbito sanitario, lo que, según subrayan en sus comunicados, otorgaría legitimidad social y legal al nuevo Estatuto Marco. Si bien las negociaciones han dado pasos sustanciales en las últimas jornadas, reportó el comunicado, la posibilidad de huelgas permanece sobre la mesa hasta que las partes formalicen un acuerdo que satisfaga las principales reivindicaciones del colectivo.
El medio recogió información sobre el seguimiento de las negociaciones en las rondas recientes, recordando también las huelgas que tuvieron lugar la semana anterior y contextualizando el clima de tensión y expectativa entre los trabajadores del sector sanitario. La presencia de todas las principales fuerzas sindicales en la mesa de diálogo y la convocatoria de nuevos encuentros para las próximas jornadas reflejan el interés de ambas partes en evitar nuevas movilizaciones, si se logra cerrar un acuerdo que garantice mejoras sustantivas para el personal del Sistema Nacional de Salud.
Últimas Noticias
Parlamento de Ecuador aprueba ley que rebaja impuesto por donación de vivienda social
Alcaldía de La Paz asegura que esa ciudad será sede de los Juegos Bolivarianos 2029
El correísmo reclama información oficial del bombardeo en frontera de Ecuador con Colombia
Payasos protestan por resolución educativa que afecta a trabajadores informales en Bolivia
Dos militares de la FINUL más muertos en un bombardeo en el sur de Líbano
Tres miembros indonesios del personal de paz de la ONU han fallecido tras ataques con proyectiles en el sur libanés, mientras la misión internacional exige garantías de seguridad y Francia convoca con urgencia al Consejo de Seguridad de Naciones Unidas
