El Consejo General de Enfermería (CGE) ha exigido soluciones ante la situación "preocupante" a la que puede enfrentarse el Sistema Nacional de Salud (SNS) en la próxima década, que puede dejar "en jaque" el cuidado de la población, debido a la previsible jubilación de alrededor de 50.000 enfermeras que se encuentran en activo en la actualidad, a la que apuntan diversos informes.
A través de un comunicado, el CGE ha hecho esta reivindicación apoyándose en los datos del documento 'Health at a Glance: Europe 2024', presentado por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), que recoge que el 18,6 por ciento de las enfermeras españolas tiene más de 55 años (64.000), por lo que se prevee que se jubilen en los siguientes 10 años.
Estos datos coinciden con los recopilados por el Instituto Español de Investigación Enfermera del CGE, que apuntan a la jubilación de casi 50.000 enfermeras en todo el país, 10.000 de ellas solo en Andalucía. Además, se conoce que el 42 por ciento del personal docente e investigador de las facultades de Enfermería tiene más de 50 años.
Un reciente estudio del Ministerio de Sanidad ratifica también la previsión indicando que serán 49.791 enfermeras (16,9%) las que pondrán fin a su vida laboral en los próximos 10 años. El Consejo ha puntualizado que en estas cifras habría que tener en cuenta a las enfermeras que puedan solicitar una jubilación anticipada, que pueden engrosar el total de profesionales que dejen de estar en activo si se atiende a los obstáculos derivados de las condiciones de trabajo.
Para el CGE, este problema se suma a la falta de enfermeras que arrastra España y que se verá incrementado ante una creciente demanda de profesionales derivado del envejecimiento de la población, según el análisis realizado por la OCDE.
"Nos enfrentamos a un reto complejo y que necesita de la ayuda e impulso de todos. Desde el Consejo General de Enfermería y toda nuestra Organización Colegial sabemos de la necesidad de atajar este problema desde la raíz y buscar mecanismos para retener el talento enfermero y aumentar la formación de las futuras enfermeras", ha aseverado su presidente, Florentino Pérez Raya.
Como medidas de solución, Pérez ha abogado por mejorar las condiciones laborales de las enfermeras, apoyar a las que quieran dedicarse a la investigación y centrarse en fomentar la formación universitaria y especializada. Además, ha hecho hincapié en la necesidad de ampliar la convocatoria de plazas, ya que en la actualidad "no son suficientes para hacer frente a la altísima necesidad que tenemos".
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