Salario mínimo del 2026 no tendría conciliación, según algunos gremios, y el ministro de Trabajo respondió: “Si no hay concertación, el Presidente lo decide por decreto”
Antonio Sanguino aseguró que la Comisión de Concertación sigue activa y que no existe una cifra definida, mientras persisten las tensiones con gremios empresariales por el proceso de ajuste salarial
Turull confirma que Junts sigue negociando la jornada laboral con Yolanda Díaz y señala el rechazo de las pymes
Junts expresa inquietudes sobre la reducción de la jornada laboral, enfatizando el impacto en pymes y el rechazo a propuestas del Ministerio de Trabajo, además de debatir sobre salarios y pensiones
Últimas Noticias
Sindicato y empleador: Causas de los conflictos laborales
El documento detalla que los tipos de desacuerdo laboral se generan por malentendidos o problemas en la comunicación, sobre los roles y las responsabilidades, cuestionamientos sobre liderazgo y gestión, entre otros
Jubilaciones en Argentina: el dilema de los índices y la urgencia de un sistema coherente
La multiplicidad de índices para actualizar remuneraciones y haberes previsionales erosiona derechos, debilita la previsibilidad y fragmenta la esencia misma del sistema jubilatorio
Procesaron a seis personas por el desastre aéreo que causó la muerte de la enfermera Denise Torres: embargos y juicio en espera
La joven de 30 años murió junto a otras tres personas luego de trasladar a un bebé en un avión sanitario. La Justicia de Río Grande acreditó que el accidente se produjo por graves omisiones en el mantenimiento de la aeronave y fallas en la supervisión del taller responsable
Fiestas de fin de año: cómo transitar el duelo por los objetivos no cumplidos
Diciembre se convierte en escenario de balances personales que generan autocrítica y frustración por lo no alcanzado, según especialistas consultados por Infobae. Qué estrategias pueden ayudar
La Justicia avala el despido de un mozo por realizar gestos obscenos a un cliente
Un juez de primera instancia había considerado desproporcionada la sanción, pero la Cámara del Trabajo entendió que la decisión fue justificada. También se denunció que el empleado insultó al encargado del local
