Madrid, 25 feb (EFECOM).- Los sindicatos y la patronal de los distribuidores farmacéuticos españoles tienen hasta el próximo 11 de marzo para decidir si ratifican el preacuerdo sobre el nuevo convenio colectivo de distribuidores de especialidades y productos farmacéuticos alcanzado el 21 de febrero.
En una nota remitida este martes, Comisiones Obreras explica que, en caso de ser aprobado, el convenio recogerá una subida salarial del 9,8 % durante los tres años de vigencia (un 3,4 % en 2024 y 2025 y un 3 % en 2026) además de un plus de jornada partida y nuevas licencias y permisos.
Además, incluirá en su articulado la ultractividad o prórroga automática que se produce cuando caduca el convenio que está en vigor antes de que se apruebe el siguiente, y contabilizará las vacaciones en 22 días hábiles o 30 naturales.
En el capítulo de las licencias y de los permisos, se permitirá a la plantilla que acumule las horas de lactancia en quince días laborales hasta que el bebé cumpla un año.
Asimismo, estos trabajadores dispondrán de una bolsa de veinte horas para ir al médico o acompañar a familiares de primer grado, que será de cinco días más en el caso de las familias monoparentales, entre otras novedades. EFECOM
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