Inspección de Trabajo propone sanción de 30.000 euros a Mango por discriminación sindical

(Actualiza con reacciones de Mango y de UGT)

Barcelona, 27 jul (EFECOM).- La Inspección de Trabajo de la Generalitat ha hecho una propuesta de sanción "muy grave" de 30.000 euros a la empresa Mango por discriminación sindical a raíz de las elecciones sindicales celebradas en su centro de Lliçà d'Amunt (Barcelona).

Fuentes del departamento de Empresa y Trabajo han confirmado a EFE que la inspección ha resuelto una denuncia presentada por UGT y ha propuesto una sanción de 30.000 euros, que acabará resolviendo la autoridad laboral, la consellería en este caso.

El pasado 21 de junio, unos 800 trabajadores del centro logístico de Mango en Lliçà d'Amunt eligieron a los miembros del comité de empresa, en las primeras elecciones sindicales de la compañía.

UGT había presentado varias denuncias ante Inspección de Trabajo acusando a la empresa de limitar la libertad sindical, tras afirmar que la compañía había realizado entrevistas a 400 trabajadores "coaccionándolos para que no apoyasen a UGT y formaran parte de la candidatura de Fetico", además de elaborar listas sobre la ideología de los trabajadores y sobre qué pensaban votar en los comicios.

Ahora, la Inspección de Trabajo ha hecho una propuesta de sanción "muy grave" a la compañía por lo que considera discriminación sindical.

Por su parte, Mango ha retirado su "firme" compromiso de colaboración con las autoridades tras haber aportado toda la documentación requerida para el esclarecimiento de los hechos, a la vez que ha "condenado" cualquier tipo de actuación que suponga un atentado contra la libertad de elección sindical.

En este sentido, Mango ha anunciado que "adoptará las medidas correspondientes" y trabajará con los responsables del centro logístico para revisar los protocolos en materia laboral para evitar situaciones similares en el futuro.

Según la empresa, el informe de Inspección de Trabajo constata que mandos intermedios de la compañía fueron los promotores de las irregularidades detectadas.

Además, las conclusiones de la auditoría encargada a Deloitte para determinar el origen de los hechos coinciden con la Generalitat en que la dirección de la compañía "no fue impulsora ni conocedora de las listas ni de dichas irregularidades".

Por su parte, el sindicato UGT se ha mostrado "satisfecho" de que Inspección de Trabajo les dé la razón ante los "hechos muy graves" que se hicieron de cara a las elecciones sindicales.

En declaraciones a EFE, el secretario general de la FeSMC-UGT de Cataluña, Oscar López, ha asegurado que Mango debe de entender que es una empresa "como cualquier otra" y que tiene que tener delegados sindicales si los trabajadores lo quieren.

López también ha asegurado que el sindicato esperará a que se confirme la sanción por parte de la autoridad laboral para decidir si denuncia a la empresa ante el juzgado por vulneración de derechos fundamentales. EFECOM

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