La remuneración de los integrantes de las Fuerzas Armadas de España está determinada por varios factores, como la posición jerárquica, la experiencia y las responsabilidades asociadas al cargo. De acuerdo con las pautas salariales oficiales, los sueldos se desglosan en tres componentes principales: sueldo base, trienios y pagas extraordinarias.
El sueldo base varía según el rango militar y el grupo al que el funcionario pertenezca dentro de la organización. Los trienios son incrementos salariales otorgados cada tres años de servicio efectivo, y las pagas extraordinarias corresponden a dos mensualidades adicionales al año. Unas diferencias salariales que surgen de las estructuras establecidas por el Ministerio de Defensa.
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Un aspecto clave a considerar son los complementos salariales que ajustan estos sueldos. Entre los más destacados están los complementos de empleo, destino, específico, de dedicación especial y la gratificación por servicios extraordinarios. Estos complementos buscan compensar las particularidades que influyen en cada puesto dentro de la institución militar.
El complemento de empleo se ajusta según la responsabilidad del cargo ocupado; el complemento de destino varía según la unidad, centro u organismo donde se presta el servicio; el complemento específico compensa la penosidad, peligrosidad o dedicación especial del puesto; el complemento de dedicación especial se otorga por la realización de servicios extraordinarios fuera de la jornada habitual; y la gratificación por servicios extraordinarios recompensa trabajos excepcionales realizados, según indica el Ministerio de Defensa.
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Un soldado en la escala más baja tiene un salario base que empieza en 696 euros. No obstante, con los complementos aplicables, esta cifra puede superar los 1.100 euros mensuales. Respecto a los trienios, el incremento monetario para este rango es de 20 euros mensuales, aumentando hasta 47 euros para los grupos de mayor jerarquía dentro de las Fuerzas Armadas.
De esta manera, un cabo primero, que se encuentra un puesto por encima del soldado, percibe un salario de 20.356, 78 euros anuales. Por encima de este, el cabo mayor tendría una retribución base de 21.807,18 euros al año. Estas cifras son base para niveles formativos, y dependiendo de la experiencia y los complementos aplicables, los salarios pueden incrementarse de manera significativa, según el BOE.
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Sueldos según la escala
Según la estadística de personal militar de carrera de las Fuerzas Armadas de 2024, la Escala de Tropa y Marinería se organiza, de manera descendente, en cabo mayor, cabo primero, cabo y soldado o marinero. Estos grados forman parte del grupo C1 y C2 en el que se dividen los funcionarios públicos. En detalle, las categorías son:
A1:
- Generales de Tierra, Mar y Aire: 59.387 euros
- Tenientes generales: 54.726 euros
- Generales de división: 50.074 euros
- Generales de brigada: 45.275 euros
- Coroneles: 41.697 euros
- Tenientes coronel: 38.450 euros
- Comandantes: 36.534 euros
- Capitanes: 33.623 euros
- Tenientes: 30.082 euros
A2:
- Alféreces: 27.730 euros
- Suboficiales mayores: 32.703
- Subtenientes: 30.703 euros
- Brigadas: 28.212 euros
- Sargentos primeros: 26.142 euros
- Sargentos: 24.659 euros
C1:
- Cabos mayores: 21.807 euros
- Cabos primeros 20.356 euros
C2 (dedicación temporal):
- Cabos primeros: 18.870 euros
- Soldados: 17.838 euros
- Marineros: 17.838 euros
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