Radiografía laboral de la dark web: ecosistema cibercriminal maduro y candidatos jóvenes, con una edad media de 24 años

La edad promedio de quienes buscan empleo en los foros clandestinos de la dark web ronda los 24 años, con presencia importante de menores de edad, según datos contenidos en el informe “Inside the dark web job market: Their talent, our threat”, elaborado por Kaspersky. Esta investigación revela que el mercado de trabajo ilegal en internet ha experimentado una afluencia inusitada de candidatos jóvenes y desempleados durante los últimos años, superando a la cantidad de vacantes disponibles. De acuerdo con Kaspersky, las postulaciones en la web oscura son impulsadas por factores como despidos a nivel global y la llegada masiva de nuevos perfiles, conformando un ecosistema de cibercrimen consolidado y con fuerte atractivo para las generaciones más jóvenes.

Según informó Kaspersky, entre enero de 2023 y junio de 2025 se registraron 2.225 publicaciones de ofertas de trabajo y currículums en foros clandestinos. El volumen de estas publicaciones se duplicó entre el primer trimestre de 2023 y el primer trimestre de 2024, y se mantuvo estable en el primer trimestre de 2025, detalló el mismo informe. En 2025, la proporción de candidatos frente a vacantes fue de 55 a 45 por ciento, lo que indica una mayor competencia por los puestos anunciados en estos entornos digitales. El medio explicó que la franja etaria de quienes buscan estas oportunidades va desde personas con apenas 12 años de edad hasta adultos de 42, y muchos de los jóvenes ya tienen experiencia previa en actividades ilegales debido a su exposición temprana a estos foros.

Kaspersky detalló además que, aunque dentro de la dark web existen algunas vacantes para trabajos legítimos, la mayoría de las ofertas se vinculan directamente con actividades delictivas, especialmente cibercrimen. Aquellos que expresan interés exclusivamente por opciones legales representan el 24 por ciento. Por otra parte, el 69 por ciento de los candidatos no especifica ninguna preferencia, lo que indica apertura a cualquier tarea remunerada, sin importar su legalidad. Según el informe, este dato refuerza la imagen de un mercado clandestino que atrae a personas con diferentes grados de necesidad económica, disponibilidad y tolerancia al riesgo legal.

El análisis reproducido por Kaspersky identificó cuáles son los perfiles más solicitados por los empleadores en estos espacios. El 17 por ciento de las vacantes está dedicado a desarrolladores, encargados de crear herramientas de ataque o programas malignos. Otro 12 por ciento requiere expertos en pruebas de penetración (penetration testers), cuya labor se orienta a detallar vulnerabilidades en sistemas y redes informáticas. El reporte señala que las organizaciones también buscan personal para ocultar o mover fondos ilegítimos (11 por ciento), así como especialistas denominados ‘carders’, enfocados en el robo y explotación de datos de pago (6 por ciento). Un 5 por ciento corresponde a quienes generan tráfico hacia sitios fraudulentos mediante técnicas engañosas (‘raffers’ o ‘traffers’).

De acuerdo con los datos consignados por Kaspersky, existen diferencias notorias según género en los roles elegidos. Las mujeres suelen preferir puestos vinculados a soporte o asistencia técnica, donde prevalece la interacción interpersonal. En contraposición, los hombres optan más por posiciones técnicas o de fraude financiero, como desarrolladores, mulas o coordinadores de mulas. Estas tendencias aparecen reflejadas en la composición de los aspirantes y los puestos ofrecidos en los foros de la web oscura.

Las expectativas salariales varían según la especialización y nivel de experiencia. Los ingenieros de reverso, responsables de descomponer y analizar programas informáticos maliciosos, se ubican entre los mejor remunerados, con sueldos mensuales superiores a 5.000 dólares. Detrás se ubican los penetration testers, quienes perciben unos 4.000 dólares mensuales, seguidos por los desarrolladores, con una media de 2.000 dólares. Por su parte, los involucrados en estafas financieras suelen trabajar bajo esquemas de comisión: quienes blanquean dinero reciben un 20 por ciento del monto gestionado, los ‘carders’ obtienen alrededor del 30 por ciento y los traficantes de tráfico (‘traffers’) alcanzan una remuneración cercana al 50 por ciento del dinero generado.

El informe menciona las motivaciones y ventajas que contribuyen a la expansión de este mercado clandestino entre los jóvenes. Alexandra Fedosimova, analista de Digital Footprint en Kaspersky, señaló que los candidatos encuentran algunos incentivos diferenciales, como la posibilidad de recibir una oferta laboral en 48 horas y la ausencia de entrevistas formales de recursos humanos. Sin embargo, la especialista advirtió sobre los altos riesgos asociados, indicando que quienes se vinculan laboralmente en la dark web enfrentan la posibilidad real de prisión.

Kaspersky advirtió sobre las consecuencias legales y de reputación que enfrenta la población más joven atraída por este entorno. En ese sentido, la empresa tecnológica puso en marcha la iniciativa “What we should do with kids who hack” (Qué debemos hacer con los niños que hackean), un proyecto orientado a la rehabilitación de jóvenes con talento técnico para reconducir sus capacidades hacia fines éticos y legales.

Al reunir información sobre publicaciones en foros de la dark web durante el periodo analizado, el informe de Kaspersky refleja cómo un número considerable de menores y profesionales cualificados, afectados en parte por coyunturas de desempleo y contexto económico, buscan alternativas en entornos ilegales. La empresa enfatizó la necesidad de ofrecer alternativas formativas y programas de orientación para reducir la captación de nuevos talentos por parte de redes criminales, alertando acerca de que los beneficios económicos inmediatos no compensan los riesgos y las secuelas legales que enfrentan los jóvenes implicados en el cibercrimen.