La OTAN busca profundizar en perspectiva de género como ventaja militar extra

Cristina Magdaleno Galdona

Las Palmas (España), 25 ene. En los últimos 20 años, la OTAN se ha centrado en profundizar en la perspectiva de género como una ventaja militar y operacional extra para sus misiones en el exterior, una estrategia que se hizo necesaria en Afganistán, donde desarrollaron batallones femeninos y mixtos, y se replicó en otros conflictos como el de Kosovo.

"Las sociedades son diferentes en cada país y se debe analizar el rol de las mujeres en cada una de ellas, también el de hombres, niños y niñas, para extraer lecciones sobre cómo interactuar con todos esos actores", explicó a EFE el teniente coronel español Álvaro Villalobos, miembro del Comité Ejecutivo de Perspectiva de Género de la OTAN.

Villalobos es el único hombre de los seis miembros que conforman el Comité Ejecutivo de Perspectiva de Género de la Alianza, que se reúne estos días en la ciudad española de Las Palmas de Gran Canaria.

La creación de batallones totalmente femeninos ha permitido, por ejemplo, conectar con una mayor facilidad con las mujeres en Kosovo, según recuerda la teniente coronel belga Françoise Verbanck.

"Regresábamos a la base con mucha información porque era más fácil hablar con ellas, te relacionabas y conectabas con ellas de una manera diferente. La experiencia con patrullas solo de hombres era que nunca llegaban a interactuar con la población femenina. En los últimos años ha habido un desarrollo muy positivo", relata Verbanck.

Con ella coincide la comandante neerlandesa Caroline Burger, que añade que en Afganistán valoraban mucho los grupos de enfoque ("focus group" en inglés) formados solo por mujeres como herramienta indispensable para reunir información "muy útil" sobre el terreno.

LOS ROLES DE GÉNERO, UN LASTRE SOBRE EL TERRENO

Tanto en la sociedad como en las fuerzas armadas se tienen en mente muchos estereotipos de género que, de manera inconsciente, asignan roles a mujeres y hombres, según la presidenta del Comité, la teniente coronel Diana Morais, de Portugal.

"Cuando estamos en guerra a veces necesitamos sobreponernos a esos estereotipos y asumir, por ejemplo, que una mujer no siempre tiene por qué ser pacífica y que, por el contrario, puede ser un agente de guerra", relata.

Morais insiste en la educación y la formación entre las fuerzas armadas de los países miembros y, a la vez, expone la importancia de "ser conscientes" de que los adversarios también integran la perspectiva de género a sus operaciones.

EL EJÉRCITO, "REFLEJO DE LA SOCIEDAD"

La presidenta del Comité coincide con sus compañeros en que el Ejército y la sociedad caminan de la mano en los progresos en cuanto a igualdad de género en cada país.

"Es cierto que tradicionalmente ha sido un ambiente dominado por hombres y que todavía se percibe como un trabajo para hombres, pero de la misma manera que se percibe que ser enfermera es más propio de mujeres", reflexiona Morais, que no cree que sea algo que se pueda cambiar rápido.

Sin embargo, en algunos aspectos como la brecha salarial, la teniente coronel Meredith Werner, de la Armada de Estados Unidos, considera que es "probable" que muchas fuerzas armadas estén por delante de las sociedades.

Tener mecanismos entre los países miembros de la Alianza que persigan integrar la perspectiva de género en todas las estructuras es importante, según opina la teniente coronel Katherine Prudhoe, del Ejército británico.

También lo son los reportes nacionales, en los que se enumera tanto el número de mujeres que sirven en cada país como las nuevas reclutadas o las políticas de maternidad, por ejemplo.

"Este tipo de documentos nos ofrecen una foto fija de cómo se encuentra la OTAN en cuestión de perspectiva de género y nos permite ver cómo progresa cada país", concluye Proudhoe. EFE

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