La Corte Suprema de Justicia confirmó que sí lo pueden despedir por tener una relación romántica en el trabajo: hay condiciones
Un nuevo fallo define que solo cuando una relación afecte la disciplina, la convivencia o los códigos internos de una organización, existe aval legal para terminar un contrato, según la reciente jurisprudencia
La Xunta de Galicia tendrá que indemnizar con 10.000 euros a un exjefe del Servicio de Psiquiatría por el daño moral que sufrió en su cese
En la resolución, destaca que “las sentencias que anularon el cese pusieron en evidencia un funcionamiento anormal muy grave, grosero, intolerable”
Procedente el despido de un preso que trabajaba limpiando viales en el taller de la cárcel tras haber dado positivo en anfetaminas
Tras el resultado del test, la Junta de Tratamiento decidió extinguir la relación laboral del interno por razones vinculadas al tratamiento penitenciario, así como a cuestiones de disciplina y seguridad
Víctor Arpa, abogado: “Si te despiden, nunca firmes la carta sin haber hecho esto”
Un simple gesto del trabajador puede resultar determinante para impugnar la decisión de la empresa dentro del plazo legal de veinte días hábiles
Miguel Benito Barrionuevo, abogado: “Ten mucho cuidado con esta ‘red flag’, tienes que estar alerta”
Las empresas suelen presionar para evitar la presencia de abogados en negociaciones de despidos colectivos, dificultando la defensa de los trabajadores
Juanma Lorente, abogado: “Da igual lo que hayas hecho, si la empresa comete este error, el despido es improcedente”
Aunque el trabajador haya cometido una falta grave, la normativa laboral exige que la empresa cumpla un procedimiento mínimo para que un despido se produzca de forma legal
Improcedente el despido de un trabajador que tuvo un accidente con el coche de empresa triplicando el límite de alcohol: es una falta grave, no muy grave
El tribunal ha ordenado su readmisión o una indemnización de 11.806,77 euros
Procedente el despido de un operario de autopistas que dio positivo en cocaína y cannabis mientras conducía un vehículo de la empresa
En la carta de cese se le imputaba la comisión de una falta muy grave por transgresión de la buena fe contractual
Sebastián Ramírez, abogado: “Hay tres cosas que debes saber sobre los despidos este 2026”
El desconocimiento de los plazos, la documentación exigida y el cálculo de las compensaciones puede afectar gravemente los derechos de los trabajadores ante un despido
Juanma Lorente, abogado: “Incluso si te pillan robando en tu trabajo, el despido puede ser improcedente”
Los jueces pueden anular o declarar improcedente un despido si la empresa obtiene la prueba del robo sin cumplir las garantías previstas en la legislación laboral
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