“Las mujeres negocian menos el salario de entrada”: brecha salarial en Perú llega a 11,9% y se agranda en cargos de liderazgo
La desigualdad salarial aumenta en posiciones de liderazgo, donde la brecha alcanza el 18% a nivel regional. ¿Cómo estamos en comparación a otros países?
Sueldos por Yape y Plin: ¿Puede mi empleador obligarme a usar alguna de las dos billeteras en particular?
Las billeteras digitales ya pueden usarse para el pago de remuneraciones y beneficios en Perú, tras la aprobación del Reglamento de la Ley 32413
La flexibilidad laboral ya es un tema cerrado, segun Buk: las empresas en Perú ahora se enfocan en medir resultados, no horarios
Las compañías están buscando acompasar autonomía y productividad, luego de comprobarse que una organización con alto bienestar es financieramente más sólida
Blue Monday 2026: ¿Sabías que existe un día en Perú en que los trabajadores se sienten menos ‘motivados’ para trabajar?
¿Año nuevo... sin trabajo nuevo? Si perteneces a la Generación Z, no te desanimes: probablemente, tu organización esté fallando en motivar y retener a tu equipo, según Buk
La gestión de personas en 2026: el mercado ya cambió, las organizaciones también
La gestión de personas impulsa la competitividad en Latinoamérica: digitalización, inteligencia artificial, diversidad y flexibilidad marcan la adaptación de organizaciones eficientes y atractivas
Bienestar y propósito: los 5 pilares emergentes en la agenda de recursos humanos para 2026, según Buk
La salud física, mental y emocional de los equipos adquirirán un rol central en las políticas de recursos humanos, impulsando la sostenibilidad y el compromiso dentro de las organizaciones
La Generación Z es la menos rentable para sacar adelante una empresa, según un revelador estudio de Buk: los detalles
El informe de Buk también destaca 5 dimensiones clave que diferencian a los trabajadores felices de los infelices: reconocimiento, oportunidades de desarrollo y apoyo emocional, entre otros
Al 45% de empresas no les interesa que el trabajador la pase mal en el Perú, y ven primero por sus costos y automatización: Buk
Casi la mitad de las áreas de Recursos Humanos menciona que la falta de coherencia entre el discurso corporativo y la experiencia real de los trabajadores es hoy el principal riesgo para la reputación de su empleador
La otra brecha laboral: las mujeres están priorizando el teletrabajo antes que el aumento salarial en el Perú, ¿Por qué?
El 28,1% de las mujeres jóvenes son NINIS, en comparación con el 13,1% de los hombres, según un alarmante informe de la OIT. Esta diferencia de 15 puntos porcentuales refleja las dificultades adicionales que enfrentan las mujeres para integrarse plenamente en el ámbito laboral
La paradoja de la equidad: avances y deudas pendientes en el mundo laboral
La “Radiografía de mujeres en el trabajo 2025″ revela las barreras estructurales que enfrentan las mujeres en el ámbito laboral, destacando la brecha salarial, el impacto de la maternidad, el agotamiento y los desafíos en el acceso a puestos de liderazgo, entre otros
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Los relojes se adelantan mañana en Estados Unidos: todo lo que hay que saber sobre el inicio del horario de verano
La entrada en vigor del horario de verano este domingo obliga a ajustar los relojes una hora antes de acostarse, una medida que afecta la rutina de millones de estadounidenses y busca aprovechar mejor la luz natural diaria
Cuánto gana un trabajador de la construcción en Estados Unidos según la región y la experiencia
El salario de los obreros varía desde el mínimo estatal hasta más de USD 1.200 semanales en zonas de alta demanda, con diferencias marcadas por especialización, ubicación y pertenencia sindical
Colegios estatales inician clases presenciales este lunes 16 de marzo, confirma el Minedu
El ciclo lectivo 2026 comienza este lunes con el retorno presencial de 6.225.000 estudiantes a 53.631 colegios públicos, según confirmó el ministro de Educación, Erfurt Castillo. El Minedu asegura que la infraestructura y los materiales están listos en todo el territorio nacional
Cómo saber si el descanso fue realmente reparador, según la ciencia del sueño
Especialistas revelan qué pistas físicas y cognitivas durante la jornada permiten identificar si el cuerpo y la mente obtuvieron el verdadero beneficio del sueño nocturno, más allá de la cantidad de horas en la cama.
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