Blue Monday 2026: ¿Sabías que existe un día en Perú en que los trabajadores se sienten menos ‘motivados’ para trabajar?
¿Año nuevo... sin trabajo nuevo? Si perteneces a la Generación Z, no te desanimes: probablemente, tu organización esté fallando en motivar y retener a tu equipo, según Buk
La gestión de personas en 2026: el mercado ya cambió, las organizaciones también
La gestión de personas impulsa la competitividad en Latinoamérica: digitalización, inteligencia artificial, diversidad y flexibilidad marcan la adaptación de organizaciones eficientes y atractivas
Bienestar y propósito: los 5 pilares emergentes en la agenda de recursos humanos para 2026, según Buk
La salud física, mental y emocional de los equipos adquirirán un rol central en las políticas de recursos humanos, impulsando la sostenibilidad y el compromiso dentro de las organizaciones
La Generación Z es la menos rentable para sacar adelante una empresa, según un revelador estudio de Buk: los detalles
El informe de Buk también destaca 5 dimensiones clave que diferencian a los trabajadores felices de los infelices: reconocimiento, oportunidades de desarrollo y apoyo emocional, entre otros
Al 45% de empresas no les interesa que el trabajador la pase mal en el Perú, y ven primero por sus costos y automatización: Buk
Casi la mitad de las áreas de Recursos Humanos menciona que la falta de coherencia entre el discurso corporativo y la experiencia real de los trabajadores es hoy el principal riesgo para la reputación de su empleador
La otra brecha laboral: las mujeres están priorizando el teletrabajo antes que el aumento salarial en el Perú, ¿Por qué?
El 28,1% de las mujeres jóvenes son NINIS, en comparación con el 13,1% de los hombres, según un alarmante informe de la OIT. Esta diferencia de 15 puntos porcentuales refleja las dificultades adicionales que enfrentan las mujeres para integrarse plenamente en el ámbito laboral
La paradoja de la equidad: avances y deudas pendientes en el mundo laboral
La “Radiografía de mujeres en el trabajo 2025″ revela las barreras estructurales que enfrentan las mujeres en el ámbito laboral, destacando la brecha salarial, el impacto de la maternidad, el agotamiento y los desafíos en el acceso a puestos de liderazgo, entre otros
¿Quiénes descansan más en el Perú, Millenials o Generación Z? Este y otros motivos para pedir de una vez vacaciones a tu jefe
Un reciente y revelador análisis de Buk revela datos sorprendentes sobre el estrés y los días de descanso. Las diferencias generacionales podrían marcar cómo las nuevas y viejas generaciones gestionan su tiempo libre
¿Fuga de talentos en el Perú? El 65% de reclutadores está teniendo problemas para colocar personal calificado en sus empresas
Planillas en crisis. Se estima que el 44% de las habilidades actuales, como el manejo de herramientas tecnológicas específicas, dejarán de ser relevantes en los próximos cinco años. Pero existen otras inesperadas competencias que podrían ocupar su lugar
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Carlos Cenalmor, psiquiatra, explica qué es el trauma social: “Es el efecto que pueden tener accidentes tan trágicos como el de las vías de tren de Córdoba y Barcelona”
Estos eventos pueden afectar a la sociedad en su conjunto, aunque haya personas que no se hayan visto afectadas directamente
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La agente permanece hospitalizada, aunque estaría fuera de peligro. La mujer que conducía el auto fue demorada y el vehículo secuestrado
Sancionan a McDonald’s por no vender a cliente un McFlurry de tres leches, pese a que fue ofertado mediante panel publicitario
Indecopi determinó que la cadena de comida rápida incumplió el deber de idoneidad al no respetar una oferta publicitada en uno de sus locales, por lo que impuso amonestaciones y ordenó medidas correctivas a favor del consumidor afectado
