No pagar los primeros tres días no ayuda a reducir ni el número ni la duración de las bajas: la tasa de absentismo en España es la tercera más alta de la UE
Aunque el periodo sin remuneración para los trabajadores enfermos se concibió como una forma de rebajar las ausencias, esta medida no impide que los españoles falten 4.9 semanas al año al trabajo
Miguel Benito Barrionuevo, abogado: “Si estás de baja médica, es ilegal que la empresa te castigue quitándote pluses”
Retirar el complemento salarial por baja médica o permisos de conciliación vulnera el derecho a la igualdad y puede acarrear indemnizaciones, ya que se trata de ausencias justificadas
Ignacio de la Calzada, abogado laboralista: “Sigue estos tres pasos si te han dado el alta médica después de la baja, pero no estás curado”
Qué derechos y obligaciones tiene el trabajador al reincorporarse tras una baja médica, cómo solicitar la adaptación del puesto y qué hacer ante posibles despidos o incapacidad permanente, según el abogado laboralista
¿Quién se coge más bajas? Los menores de 40 y las mujeres piden más permisos, pero las de los hombres mayores de 55 duran más tiempo
Entre 2017 y 2024, la duración media de las bajas se ha alargado un 15% y los trabajadores de grandes empresas y sueldos medios registran más episodios
La AIReF alerta de una falta de control de las bajas médicas y reclama una supervisión anticipada de la Seguridad Social
El organismo propone alertas automáticas y una unidad especializada en el INSS tras casi triplicarse en diez años el gasto en las prestaciones por incapacidad temporal
El Supremo lo deja claro: enfermar o coger permisos no puede hacerte perder incentivos salariales
El alto tribunal considera discriminatorio excluir del bonus los días de baja médica o permisos retribuidos y refuerza la protección frente a prácticas empresariales que penalizan la salud, los cuidados y la conciliación
7 de cada 10 empresas españolas han registrado un aumento en el absentismo a corto plazo, según una encuesta
El principal impulsor de las bajas que las organizaciones buscan abordar son las enfermedades leves, aunque en la última década lo más relevante ha sido los problemas de salud mental
Carlos Melio, abogado: “Si tu médico te da la baja, estas son tus obligaciones principales”
Desde abril de 2023, la Seguridad Social gestiona el parte de forma digital, pero el trabajador sigue teniendo algunos deberes clave con la empresa que tiene que cumplir
Qué pasa si faltas al trabajo sin justificación: la ley permite que acabe en despido
El Tribunal Supremo ha establecido que las ausencias injustificadas se computen como un periodo continuado, facilitando su sanción
Cuatro de cada diez jóvenes españoles se siente presionado para ir a trabajar estando enfermo: la precariedad empeora el presentismo laboral
La situación actual del mercado de trabajo condiciona el comportamiento de la juventud, que pone en riesgo su salud por mantener el empleo
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