Aumento de sueldo mínimo: ¿Cuándo iniciarían las discusiones en el Consejo Nacional de Trabajo?

Este mes de agosto empezarían las sesiones de discusiones del Consejo Nacional de Trabajo para que el gobierno lleve su propuesta de aumento del sueldo mínimo a S/1.300.

Este es el mes tentativo que el ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Juan Sheput, dio como inicio de las negociación entre Estado, empresas y trabajadores.

Pero según la metodología del CNT, ese organismo se reúne de forma ordinaria una vez al mes (pero también puede hacerlo de forma extraordinaria), pero para eso debe haber un aviso de mínimo cinco días. Así, el MTPE tendría hasta la siguiente semana para convocar a las sesiones y la primera de estas podría darse hasta el 31 de agosto, si se sigue el plazo establecido por el ministro.

Alza de la RMV en proceso

En agosto empezarían las reuniones formales para abordar el incremento de la Remuneración Mínima Vital, tras las conversaciones preliminares con cada parte integrante de este grupo de trabajo multisectorial.

Sheput también indicó que no solamente es necesario conversar el incremento de la remuneración mínima vital, sino también otros tópicos de interés para el futuro laboral de los jóvenes.

“En el proceso de convocatoria al Consejo Nacional del Trabajo, primero hay una ronda de sensibilidad y vamos invitando individualmente por cada lado ¿Por qué? Porque hay una situación que muchas veces no se dice, se convoca al Consejo Nacional del Trabajo y basta que falte un gremio para que se bloquee”, dijo.

Primeras coordinaciones

El ministro Juan Sheput continuó una ronda de reuniones con las principales centrales sindicales y gremios empresariales, como parte del proceso previo a la próxima sesión del Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo (CNTPE). El objetivo es “acercar posiciones, identificar coincidencias y avanzar hacia una agenda laboral construida con sus protagonistas”, resaltan.

“Estamos construyendo puentes para recuperar la confianza y hacer del Ministerio de Trabajo la casa del diálogo. Trabajadores y empleadores pueden tener posiciones distintas, pero el Estado debe generar las condiciones para concertar y convertir esas diferencias en soluciones. Esa es la nueva mirada que queremos imprimir al sector laboral”, afirmó el ministro Juan Sheput.

Así, el proceso de diálogo ha permitido abordar prioridades como la formalización laboral, el fortalecimiento de EsSalud, la productividad, la inspección del trabajo, la capacitación y los cambios que la tecnología viene generando en el empleo. Estas reuniones no constituyen un punto final, sino una etapa de trabajo que continuará en las próximas semanas y que busca fortalecer el diálogo social de manera permanente.

En las reuniones con la Central Autónoma de Trabajadores del Perú (CATP), la Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP) y la Confederación de Trabajadores del Perú (CTP), el ministro Juan Sheput dialogó sobre el fortalecimiento de EsSalud, la inspección laboral, la negociación colectiva, la libertad sindical, la tercerización y la situación de quienes trabajan mediante plataformas digitales.

Pero la agenda incluyó también la remuneración mínima, la seguridad social y la realidad laboral de sectores como la pesca, la minería, la construcción civil y la industria. El titular del MTPE ratificó que las propuestas planteadas serán evaluadas en los espacios técnicos correspondientes y contribuirán a la agenda de diálogo del sector.