La revalorización de las pensiones para el año 2026 ya se reflejó en la nómina de enero para cerca de 13 millones de beneficiarios y continuará aplicándose en febrero, ya que la publicación reciente del decreto en el Boletín Oficial del Estado (BOE) garantiza su vigencia mientras se espera la convalidación parlamentaria en los próximos días. Según informó el medio, las pensiones contributivas y de clases pasivas experimentarán un aumento del 2,7% en 2026, mientras que las pensiones mínimas, las no contributivas y el Ingreso Mínimo Vital (IMV) registrarán subidas superiores, llegando hasta un 11,4% en los casos de mayor vulnerabilidad.
Tal como publicó la fuente, la decisión del Gobierno de separar la revalorización de las pensiones del denominado “escudo social” —incluyendo las medidas sociales en un decreto independiente— contribuyó a asegurar la convalidación parlamentaria de los incrementos. El Consejo de Ministros aprobó el nuevo Real Decreto-ley para la revalorización de las pensiones y su entrada en vigor se produjo con efectos retroactivos desde el 1 de enero, de acuerdo con la publicación del BOE. Tras la reciente caída del anterior decreto ómnibus en el Congreso, apoyada por PP, Junts, Vox y UPN, esta nueva estrategia del Ejecutivo logró el respaldo mayoritario de los grupos parlamentarios, incluidos los principales de la Cámara Baja.
El nuevo decreto implica que, a pesar de no haberse convalidado aún formalmente en el Congreso, los pensionistas recibirán el incremento sin interrupciones en sus nóminas de febrero, igual que lo hicieron en enero. La votación final sobre la convalidación, tanto de la subida de pensiones como del escudo social —separados ahora en dos normativas distintas—, se llevará a cabo en la Cámara Alta en los próximos días, según consignó la fuente.
En lo que concierne a la cuantía de los incrementos, el medio detalló que las pensiones contributivas subirán un 2,7% en 2026. Ese mismo porcentaje de incremento se aplica al complemento para la reducción de la brecha de género y beneficia a 9,4 millones de personas receptoras de más de 10,4 millones de pensiones contributivas, así como a los más de 734.000 beneficiarios del Régimen de Clases Pasivas del Estado. Según estimaciones del Ministerio de Inclusión, este aumento supone aproximadamente 570 euros más al año para una pensión media de jubilación y cerca de 500 euros adicionales en las pensiones medias del sistema público.
Respecto a las pensiones mínimas, la subida para 2026 es superior al 7%, situándose en un alza del 7,07%. No obstante, este porcentaje asciende al 11,4% en el caso de las pensiones mínimas con cónyuge a cargo, las pensiones de viudedad con cargas familiares, así como para las pensiones no contributivas y el Ingreso Mínimo Vital. Las pensiones pertenecientes al Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez (SOVI) también se incrementan un 7,07% este año, llegando los importes mensuales para las no concurrentes a 599,60 euros y 582,10 euros para las concurrentes.
La pensión mínima de jubilación para mayores de 65 años en hogares unipersonales se eleva en 2026 a 13.106,80 euros anuales, frente a los 12.241,60 euros anteriores. En situaciones donde el beneficiario cuenta con cónyuge a cargo, la cantidad anual asciende a 17.592,40 euros frente a los 15.786,40 euros del año anterior. Asimismo, la asignación anual por hijo a cargo —o menor con discapacidad reconocida igual o superior al 65%— alcanza los 5.962,80 euros, y en los casos de discapacidad igual o superior al 75%, sube a 8.942,40 euros, lo que representa un incremento del 2,7%.
El medio puntualizó también que la pensión máxima para 2026 quedó establecida en 3.359,60 euros mensuales, lo que suma 47.034,40 euros anuales. La base máxima de cotización también experimenta una subida hasta los 5.101,20 euros mensuales, un 3,9% más que en el año anterior.
Entre las medidas recogidas en el decreto, se establece la congelación de las cuotas de los trabajadores autónomos para el año 2026. El texto normativo, según reportó la fuente, incluye además la exención para las personas desempleadas de la obligación de presentar la declaración del IRPF, prorroga por 10 años los plazos de devolución de préstamos concedidos a la Seguridad Social y define las tarifas vigentes para la cotización por contingencias profesionales. Se amplía por otro año el permiso para que médicos de familia, pediatras y facultativos de atención primaria del Sistema Nacional de Salud, bajo designación estatutaria o de funcionario, puedan compatibilizar el cobro de la pensión contributiva de jubilación con la actividad profesional.
El decreto incluye la introducción de una cotización adicional para los bomberos y agentes forestales, destinada a avanzar la edad de jubilación mediante la aplicación de coeficientes reductores específicos. Esto responde a reivindicaciones laborales de estos colectivos, que desempeñan funciones de especial riesgo, según detalló el medio.
En cuanto al Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI), el documento oficial eleva la sobrecotización hasta el 0,9% en 2026 respecto al 0,8% aplicado en 2025, tanto para los trabajadores autónomos como asalariados, sin distinción por nivel salarial. Esta tasa adicional tiene como fin nutrir el Fondo de Reserva de las pensiones y reforzar la sostenibilidad del sistema, informó el medio.
También se actualizan los tramos de la denominada cuota de solidaridad, una aportación extra para la franja salarial que excede la base máxima de cotización. Mientras en 2025 se aplicaban tasas del 0,92%, 1% y 1,17% según los tramos, para 2026 estos porcentajes progresan a 1,15% para los salarios hasta un 10% sobre la base máxima, 1,25% para el rango entre un 10% y 50% por encima de dicha base y 1,46% para quienes superan este umbral en más de un 50%, según publicó la fuente.
La estructura establecida por el Gobierno para tramitar la subida de las pensiones en un decreto independiente responde a la necesidad de garantizar el cobro continuado de las subidas a millones de pensionistas y perceptores de prestaciones públicas, tras el rechazo previo al decreto que vinculaba la revalorización con otras medidas sociales. Según detalló el medio, la publicación en el BOE y la inminente aprobación parlamentaria aseguran la aplicación retroactiva de los incrementos y la estabilidad de las nóminas mensuales hasta el final del ejercicio 2026.
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