Comienza la huelga en el handling de IAG en Barajas convocada por USO y CGT para cinco días en Navidad

El sindicato USO ha señalado que la aplicación de servicios mínimos durante la huelga de South Europe Ground Services (SEGS) en Barajas ha asignado a un elevado número de trabajadores a tareas que garantizan la operatividad de la mayoría de los vuelos, restringiendo considerablemente la capacidad real para sumarse a los paros. Según detalló el medio El País, la huelga, convocada por USO y CGT, busca exigir el abono de salarios completos, igualdad en los derechos laborales y una mejora en las condiciones de trabajo para la plantilla de la compañía de asistencia en tierra de IAG.

Los paros arrancaron este martes en el Aeropuerto Adolfo Suárez Madrid-Barajas y se extenderán durante cinco jornadas: los días 23, 26 y 30 de diciembre de 2025 y los días 2 y 7 de enero de 2026, coincidiendo con el periodo navideño, con horarios de paro previstos entre las 8.00 y las 12.00 horas y entre las 18.00 y las 22.00 horas. De acuerdo con lo publicado por El País, South Europe Ground Services ofrece asistencia en tierra a todas las aerolíneas que integran el grupo IAG —como Iberia, British Airways, Vueling, Aer Lingus y Level— y también a otras compañías que contratan sus servicios en el aeropuerto madrileño.

El País informó que el Ministerio de Transportes ha impuesto unos servicios mínimos del 77% para los vuelos domésticos entre las islas y la península, lo que, de acuerdo a los sindicatos, implica que la inmensa mayoría de las operaciones están protegidas y que las interrupciones reales en el operativo serán limitadas. Para los vuelos cuya distancia supera los 500 kilómetros, la cobertura de servicios mínimos se sitúa en el 56%. Según expuso USO al medio, la amplia designación de personal para cubrir estos servicios limita la posibilidad de ejercer el derecho a la huelga y dificulta evaluar cuántos empleados han podido sumarse en las franjas horarias habilitadas, aunque aseguraron que sí ha existido participación entre los trabajadores que no tienen asignados servicios mínimos.

El motivo principal de la convocatoria, señaló El País citando a USO y UGT, reside en las irregularidades reiteradas en las nóminas, que impiden que numerosos empleados reciban correctamente la retribución que les corresponde cada mes. Los sindicatos han exigido que la compañía abone los pluses establecidos y han denunciado diferencias en el trato hacia quienes trabajan a tiempo parcial, en materia de días libres y vacaciones, en comparación con el resto de la plantilla.

De acuerdo con la información publicada por El País, otra de las demandas de USO y CGT es conseguir que SEGS racionalice la organización de turnos de trabajo para facilitar la conciliación entre la vida laboral y la vida personal. También reclaman mejoras en la formación dirigida a los nuevos empleados y solicitan la adopción de criterios no discriminatorios respecto a la uniformidad, asegurando que no existan diferencias por razones de sexo.

El medio también expuso que entre los puntos incluidos en el pliego de reivindicaciones figura la exigencia de cumplimiento de lo estipulado en el V Convenio del sector en cuanto a derechos económicos. Los trabajadores solicitan además un mantenimiento adecuado de los medios materiales, con el objetivo de mejorar la calidad y la seguridad en la prestación del servicio de asistencia a las aeronaves y pasajeros.

La huelga ocurre durante un periodo con un notable aumento en el número de vuelos y pasajeros debido a las fiestas, lo que ha motivado la fijación de servicios mínimos elevados para evitar una disrupción masiva en el aeropuerto más transitado de España. Según lo informado por El País, a pesar de que la mayoría de las operaciones quedan amparadas por estos servicios mínimos, los convocantes consideran insuficientes las medidas adoptadas por la compañía frente a las reivindicaciones y esperan mantener la presión a través de los paros programados para forzar a South Europe Ground Services a negociar y atender sus demandas.

En el marco de estas jornadas, el seguimiento de la huelga está condicionado por la cantidad de trabajadores asignados a cobertura obligatoria, lo que según recogió El País, impide una evaluación precisa de la adhesión, al tiempo que los sindicatos advierten sobre la limitación efectiva del derecho fundamental a huelga bajo estas condiciones. Tanto USO como CGT insisten en que las reclamaciones tienen como objetivo garantizar condiciones laborales dignas y un salario justo para la plantilla de SEGS, al tiempo que reiteran la necesidad de igualdad y justicia en el trato de todos los empleados, independientemente de su tipo de contrato o responsabilidades dentro de la empresa.

Las movilizaciones se desarrollan en un contexto de elevada dependencia por parte de las compañías aéreas de IAG de los servicios de handling de SEGS en Barajas, incluyendo a Iberia, British Airways, Vueling, Aer Lingus y Level, según detalló el medio. Con una operatividad protegida casi en su totalidad para los vuelos entre islas y península, los sindicatos han orientado su protesta también hacia el cumplimiento estricto de la normativa sectorial mientras se mantiene la programación de vuelos bajo los parámetros fijados.

El desarrollo de la huelga y la evolución de las negociaciones entre la empresa y los representantes sindicales continuarán durante los días festivos, a la espera de una posible respuesta por parte de SEGS a las demandas planteadas, tal como viene informando El País.