Vodafone España ha sido reconocida en la XVI edición de los Premios Cegos a las Mejores Prácticas en Recursos Humanos por su proyecto 'Todos salimos a ganar', un "ambicioso plan" de transformación cultural que ha alineado su identidad con su nueva estrategia y modelo de compañía, según ha informado la empresa.
Este programa ha redefinido los valores y comportamientos clave de la organización, involucrando directamente a su equipo directivo y a 63 'Guías del Cambio', figuras que han liderado e inspirado a sus compañeros desde el ejemplo.
Como parte esencial del proceso, Vodafone ha organizado los llamados 'Laboratorios del Cambio', en los que han participado más de 2.000 empleados que valoraron la experiencia con una calificación de sobresaliente, destacando la orientación humana del proceso.
El éxito del proyecto ha residido en "su enfoque integral en actitudes, comportamientos y modelos de trabajo, apostando por una evolución cultural centrada en las personas y en su forma de colaborar e innovar en un entorno cada vez más dinámico".
El galardón reconoce a Vodafone España en la categoría de Cultura y Transformación, junto a otras organizaciones referentes como Hero España y Areas.
Con más de 120 candidaturas presentadas, la edición 2025 de los Premios Cegos ha batido récord de participación, consolidándose como un referente en el sector por visibilizar las iniciativas que impactan de forma tangible tanto en las organizaciones como en sus profesionales.
La ceremonia de entrega se celebrará el próximo 20 de octubre en el Real Casino de Madrid, en una jornada que reunirá a premiados, finalistas y profesionales del ámbito de los recursos humanos para compartir experiencias y mejores prácticas.
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