MasOrange y los sindicatos han extendido una semana el plazo de inscripción voluntaria al expediente de regulación de empleo (ERE) para 650 personas que la compañía ha puesto en marcha, por lo que los trabajadores tendrán hasta el 13 de noviembre para apuntarse, según han informado fuentes sindicales, que también han señalado que hasta el momento se han anotado 424 empleados, lo que supone una adhesión del 65,23%.
De las 424 inscripciones voluntarias al ERE, 147 corresponden a prejubilaciones y 277 a bajas incentivadas, según han detallado las fuentes consultadas.
Las 424 personas apuntadas de forma voluntaria al despido colectivo suponen casi el doble que los 217 empleados que se habían anotado el pasado domingo.
A mediados del pasado octubre, MasOrange --compañía fruto de la fusión de Orange y MásMóvil-- cerró con UGT y Fetico el acuerdo para este despido colectivo, el cual no contó con el respaldo de CCOO, que rechazó las condiciones pactadas.
En este contexto, cabe recordar que MasOrange comunicó su intención de ejecutar este ERE el pasado 3 de septiembre y que el planteamiento inicial contemplaba un máximo de 795 salidas tras detectar "duplicidades organizativas" con motivo de la integración de las plantillas de Orange y MásMóvil.
No obstante, tras la negociación con los sindicatos la cifra final se redujo a 650 empleados y en los términos finales del ERE se ofrecen prejubilaciones y bajas incentivadas.
CONDICIONES DEL ERE
Las condiciones pactadas en el ERE incluyen una indemnización de entre 34 y 47 días por año trabajado con un tope de 24 mensualidades para las personas que se adhieran de forma voluntaria.
En tanto, para los trabajadores que salgan de la compañía de manera forzosa la indemnización será de entre 33 y 45 días por año trabajado con un máximo de 24 mensualidades.
Por otro lado, los trabajadores con menos de ocho años de antigüedad en la empresa y que se presenten de manera voluntaria al ERE cobrarán una prima de 3.000 euros, una cifra que se incrementa hasta los 8.000 euros para los empleados con una antigüedad de entre nueve y 12 años y que aumenta hasta los 15.000 euros para los que lleven más de 12 años en la compañía.
Asimismo, el tope de la indemnización será de 300.000 euros, frente a los 250.000 euros que la compañía había planteado en su propuesta anterior.
El pacto alcanzado también recoge que podrán acogerse al plan de prejubilaciones los trabajadores de entre 56 y 57 años con una antigüedad en la empresa igual o superior a nueve años, mientras que, en el caso de las personas de entre 58 y 62 años, la antigüedad tendrá que ser igual o superior a los cinco años.
En cuanto a las rentas del plan de prejubilaciones, estas se sitúan en el 80% del salario regulador.
Otro elemento que figura en el acuerdo es el mantenimiento durante dos años del seguro médico para aquellos empleados afectados por el ERE que dispongan del mismo, mientras que, en el caso de las prejubilaciones, el mantenimiento del seguro médico (en caso de disponer de esta prestación) será hasta los 63 años.
A ello se suma, entre otras cosas, una garantía del empleo hasta el 30 de junio de 2026, si bien esta cuestión está supeditada a que "no haya motivos económicos o estructurales graves" que puedan motivar un nuevo proceso de despido colectivo en la compañía.
Últimas Noticias
El Hospital Ruber Internacional impulsa su Unidad de Atención Domiciliaria para ofrecer tratamientos complejos
Más de 65 especialistas colaboran en una nueva oferta de cuidados médicos avanzados fuera de clínicas, brindando seguimiento remoto, terapias en casa y tecnología para personas con necesidades complejas, respaldados por evidencia de mejores resultados y recuperación optimizada
Las firmas europeas de automóviles suben hasta un 6% tras los planes de Trump a favor de la combustión
Las principales empresas del sector se dispararon en los mercados bursátiles tras revelarse la intención de la administración estadounidense de flexibilizar los estándares medioambientales, en un giro que busca abaratar los vehículos para los consumidores y reducir las obligaciones regulatorias
Un astronauta capta una imagen del lago Titicaca desde la Estación Espacial Internacional
La NASA revela una fotografía inédita del altiplano andino obtenida por un tripulante en órbita, donde se observan fenómenos poco comunes en la superficie acuática, destacando patrones producidos por vientos estacionales, aceites naturales y navegación local
(Previa) Deportivo y Racing buscan mantener su paso firme ante rivales de entidad
Los líderes de la tabla se preparan para una jornada crucial frente a contrincantes directos por el ascenso, con la presión de mantener el liderazgo y sus rachas victoriosas mientras la pelea por los primeros puestos se intensifica en LaLiga Hypermotion
El Ibex 35 avanza casi un 1% y cierra por encima de los 16.700 puntos, nuevo máximo histórico
Con el impulso de grandes compañías, el principal índice bursátil español ha sumado su novena jornada positiva y acumula una apreciación superior al 44% en el ejercicio, marcando así una referencia sin precedentes en el cierre financiero anual
