Roma, 24 oct (EFE).- El banco Intesa Sanpaolo, el primero de Italia, ha llegado a un acuerdo con los sindicatos para la salida voluntaria de 4.000 empleados en un periodo que abarca hasta 2027.
"El pacto identifica los métodos y criterios para alcanzar el objetivo de 4.000 salidas voluntarias al 2027, con acceso a la jubilación o al fondo de solidaridad", informó la entidad en un comunicado.
Este proceso está destinado a todos los trabajadores de la entidad bancaria en Italia, incluido sus directivos, concretó el grupo.
Todo ello se enmarca en la estrategia de ahorro en gastos de personal que permitirá al grupo ahorrar 500 millones de euros al año.
El banco explicó que pretende eliminar 3.000 puestos de trabajo en Italia y 2.000 en el extranjero, ya que no planea reemplazar a empleados que alcancen la edad de jubilación o cambien de trabajo.
La estrategia de la entidad bancaria se enmarca en una apuesta por la digitalización, que le permite poder reducir toda una serie de trabajos que antes se hacían manualmente.
Por otro lado, el grupo aseguró que también apuesta por nuevas contrataciones, y prevé contratar a 3.500 jóvenes con contratos permanentes hasta el junio de 2028.
De estos, 1.500 serán asumidos "como asesores globales para las actividades comerciales para garantizar una mayor proximidad a los clientes", aseguró Sanpaolo. EFE
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