Las fundaciones Endesa y máshumano reivindican el valor del talento sénior en la era de la IA

Generación Savia, proyecto de Fundación Endesa en colaboración con Fundación máshumano, ha impulsado por cuarto año consecutivo la celebración, el 30 de abril, del Día del Trabajador Sénior, que en esta edición reivindica el valor del talento de los mayores de cincuenta años en la era de la inteligencia artificial (IA). Según han informado Generación Savia y Fundación Endesa en un comunicado, esta iniciativa tiene por objetivo "poner fin al edadismo laboral" visibilizando la alta capacitación y contribución a la sociedad y a la economía de los mayores de 50. Bajo el lema 'Yo estoy al dIA', la edición de 2024 pone el foco en reivindicar la capacidad de los profesionales de más de 50 años para reciclarse, aprender y mantenerse al día con la digitalización, particularmente con el uso de la IA, "para lo que la mirada crítica que dan los años de experiencia laboral es fundamental". Según han señalado las organizaciones, la Encuesta de Población Activa (EPA) del primer trimestre de 2024 revela que 879.100 desempleados son personas mayores de 50 años, cifra que representa el 29,5% del paro total en España. A su juicio "los datos siguen reflejando una doble discriminación", ya que las mujeres desempleadas superan a los hombres entre los mayores de 50. En concreto, son 478.000 las mujeres desempleadas, frente a un total de 400.800 hombres, lo que supone un 54,4% de mujeres, frente a un 45,6% de hombres. A nivel europeo, España es el país de la UE con mayor tasa de desempleo entre los 50 y 74 años, con un 10,7%, cuando la media europea es del 4,8%, según los últimos datos de Eurostat actualizados el pasado 24 de abril. UN VÍDEO CON LOS PROTAGONISTAS En este contexto, Fundación Endesa y Fundación máshumano, de cara a la edición 2024, han creado el 'hashtag' #YoestoyaldIA y un vídeo protagonizado por beneficiarios del programa Generación Savia, que destaca que "los profesionales de más de 50 años son capaces de adaptarse a las nuevas tecnologías y hacer uso de la inteligencia artificial para potenciar sus habilidades y seguir contribuyendo en la sociedad española". La responsable de proyectos en Fundación Endesa, Elsa Novo de Miguel, ha afirmado que "establecer una fecha como esta es fundamental", ya que la mayoría de las personas no son conscientes de la gran cantidad de talento que se está perdiendo en España como consecuencia del edadismo laboral. "Por eso este año, desde Generación Savia queremos valorar a nuestros profesionales mayores de 50 años bajo el lema 'Yo estoy al dIA', destacando su capacidad de adaptación a un mundo laboral en constante cambio por la digitalización y nuevas tecnologías como la IA", ha explicado. EMPRENDIMIENTO MÁS ALLÁ DE LOS 50 Jesús García Fernández, beneficiario del programa Savia, decidió emprender como consultor de marketing digital tras comprender la importancia de la digitalización en los negocios. Uno de sus actuales focos de trabajo está en explotar el potencial de la tecnología en general, y de la inteligencia artificial en particular, como herramienta de enriquecimiento humano. García ha lanzado la primera herramienta de IA diseñada específicamente para impulsar la empleabilidad de las personas mayores de 50 años que buscan reincorporarse al mercado laboral. Esta herramienta apoya a los séniors en diferentes aspectos de la búsqueda de empleo, como adaptar el currículum a diferentes ofertas de empleo, trabajar su marca profesional o planificar los pasos necesarios para llevar a cabo su propio emprendimiento. Estos asistentes podrán ser consultados por los profesionales sénior registrados en la plataforma Savia de manera gratuita. García ha destacado que "la importancia del criterio, la experiencia vital y profesional, así como el pensamiento crítico en el uso de esta tecnología, son fundamentales para evaluar la validez de la información", y ha señalado que "la experiencia y el conocimiento de los profesionales sénior pueden complementar y enriquecer el desarrollo y aplicación de tecnologías como la IA". UN MANIFIESTO DE APOYO La iniciativa para proclamar el Día del Trabajador Sénior comenzó en 2021 bajo el lema 'Para los que llegamos primero, nuestro día será antes', ya que se celebró un día antes del Día del Trabajador, el 1 de mayo. Desde entonces, más de cinco mil personas han firmado el manifiesto. La iniciativa ha sido apoyada por rostros sénior reconocidos de diferentes ámbitos como la actriz Maribel Verdú, el actor Miguel Rellán, la periodista Gloria Lomana, la empresaria María Benjumea o el actor Carlos Iglesias.