واتهمت برايان سميث مدينا رويدا، المدير السابق لمتجر كواج الواقع جنوب عاصمة الجمهورية، بجرائم الفعل الجنسي العنيف المشدد (اللمس الجنسي غير الرضائي) والتحرش الجنسي من جانب مكتب المدعي العام.
في بيان صدر يوم الاثنين الماضي، أوضح المدعي العام أنه وفقًا لقانون العقوبات الكولومبي، يمكن الحكم على الأفعال الجنسية العنيفة بالسجن لمدة تتراوح بين 8 و 16 عامًا، بينما يعاقب على التحرش الجنسي بالسجن لمدة تتراوح بين 1 و 3 سنوات، مما قد يؤدي إلى عقوبة تزيد عن 20 عامًا في المدينة المنورة. رويدا.
ووفقا لما سبق، أفيد أن برايان سميث مدينا رويدا لمس خطأ خوانا كاميلا بيريز أمازو، المستشار التجاري في متجر كوج في مركز غران بلازا بوسا للتسوق، حيث كان يعمل كمدير.
وتشير هيئة الاتهام إلى أن هناك أدلة على أن المتهم هدد المرأة بالطرد، بعد أن رفضت الرد على تقدمه.
في السياق | Koaj يستجيب لشكوى الموظف من التحرش الجنسي وفي مكان العمل - Infobae
بالإضافة إلى ذلك، شددت على أن المرأة تعاني من الاكتئاب ومحاولة الانتحار، لذلك كان لا بد من العلاج للسيطرة على حالتها العاطفية. أبلغت خوانا كاميلا بيريز أمازو عن حالتها العقلية والبدنية في جلسة استماع أمام المحكمة الثانية والعشرين لمراقبة الضمانات في بوغوتا.
وذكر المدعي العام المسؤول عن القضية أنه بالنسبة لهذه القضية، يمكن أن تتراوح العقوبة المفروضة على المدينة المنورة رويدا من 10 إلى 24 سنة في السجن.
ونفى المدعى عليه التهم.
تحدث المحامي خوان خوسيه كاسترو مونيوز حصريًا إلى INFOBAE COLOMBIA، الذي سمع عن قضية خوانا كاميلا بيريز من خلال الشبكات الاجتماعية، وهو مستخدم نشط لها.
واتصل به صديق لصاحب الشكوى وأخبره عن الحالة الحساسة: فقد أبلغ عامل كواج في مركزي التسوق في غران بلازا بوسا وميركوريو عن حالة تحرش جنسي لمدة ثمانية عشر شهراً وحالة أخرى تتعلق بقضية عمل لمدة عام.
تم ربط الجناة المزعومين، برايان سميث مدينا وبرناردو مدينا، كمديرين لمتجر الملابس المذكور أعلاه، وهو أحد أشهر المتاجر في البلاد. ومع ذلك، يشير المحامي أيضًا إلى أن رؤساء هؤلاء الأشخاص كانوا يعرفون ما كانت تعاني منه خوانا كاميلا والموظفين الآخرين، لكن الإجراء الوحيد ذي الصلة الذي اتخذوه هو نقل بيريز من مكان العمل.
في السياق | تقع شكاوى جديدة على Koaj: يتهمون مدير الخدمات اللوجستية بإساءة استخدام العمل - Infobae
ووفقاً لصاحب الشكوى، أساء الأول استخدام منصبه في السلطة للترويج للحظات في العزلة ولمس جسده دون موافقته. أجبرتها الثانية على العمل على الرغم من ظهور أعراض covid-19 المعتدل واختبار إيجابي. و بعد أن تعافت, كعقاب على الإبلاغ عن هذا المخالفة, أجبرت على القيام بأعمال ثقيلة و عمل إضافي بدون أجر.
بدأت الشابة تعاني من هذه المشاكل في سن الثامنة عشرة واليوم، وفقا للمحامي كاسترو، تعاني من مشاكل جسدية ونفسية نتيجة للتوتر وسوء المعاملة. كونه غير قادر على تحقيق أي شيء من خلال القناة العادية، أبلغ عن حالته على حسابه على Instagram في 27 يناير وذهب الفيروسية.
بعد إدانة قضية خوانا، نشأت عاصفة من الدعم والتقارير عن حالات مماثلة في نفس الشركة. كانت النتيجة الفعالة داخل الشركة هي معاقبة المتورطين لمدة ثلاثة أيام فقط، لكن العقوبة الاجتماعية في الخارج كانت ساحقة.
في السياق | «بدأوا يقولون أنها كانت مبهرجة جدا»: محامي الضحية في قضية Koaj - Infobae
استمر في القراءة:
Más Noticias
Sindicato y empleador: Causas de los conflictos laborales
El documento detalla que los tipos de desacuerdo laboral se generan por malentendidos o problemas en la comunicación, sobre los roles y las responsabilidades, cuestionamientos sobre liderazgo y gestión, entre otros
Así llegó Escocia al Mundial 2026: cómo se clasificó y el DT que le devolvió la ilusión a un equipo que regresó al máximo escenario tras 28 años
El ‘ejército de Tartán’ regresa al escenario mundial de la mano de Steve Clarke, con un equipo que combina referentes de la Premier League y jóvenes talentos
Segob insiste en que uso de la CURP Biométrica sirve para impulsar la búsqueda de personas desaparecidas
Rosa Icela Rodríguez señaló que el nuevo documento de identificación digital ya le fue otorgada la certificación ISO 9000 en los últimos días
Así llegó Egipto al Mundial 2026: cómo se clasificó y las nuevas figuras que ilusionan al seleccionado que comanda Mohamed Salah
Los ‘faraones’ asistirán a la cita en Norteamérica luego de ausentarse en Catar 2022. El conjunto dirigido por Hossam Hassan cuenta con jugadores de experiencia y emergentes que se han asentado en el fútbol europeo
