Talento Humano

La demanda laboral en El Salvador se concentra en call centers, textiles y comercio, según encuesta empresarial

El informe revela miles de vacantes, pero también brechas difíciles de cubrir. La demanda supera la oferta en áreas clave mientras las empresas transforman sus estrategias de selección y retención

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Cultura organizacional y confianza: el nuevo reto de las organizaciones en República Dominicana y Puerto Rico

La edición 2026 de Los Mejores Lugares para Trabajar® reconocerá a las organizaciones que están transformando el liderazgo y la cultura organizacional, impulsando nuevos modelos de gestión del talento

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Estos son Los Mejores Lugares para Trabajar® en Centroamérica 2026

Una nueva edición del listado de Great Place To Work® reveló que 65 organizaciones fueron reconocidas por sus buenas prácticas, destacando la confianza, la imagen corporativa y el trabajo en equipo

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65 organizaciones serán reconocidas como las mejores para trabajar en Centroamérica: conozca los detalles

La proxima edición de Great Place To Work®, abarcará la opinión de colaboradores de diversos países de la región de Centroamérica, reconociendo a las organizaciones con excelentes culturas laborales y buenas prácticas en Recursos Humanos

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Las 5 profesiones más demandadas en Colombia para 2026, según expertos en talento humano

Las empresas buscan perfiles con competencias técnicas, analíticas y capacidad de adaptación, lo que redefine las oportunidades profesionales más atractivas para el próximo año

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Hasta 700.000 dólares al año: los perfiles en IA que hoy buscan gigantes como Netflix y OpenAI

Comunicadores que manejen herramientas digitales son muy solicitados en el sector tecnológico para hacer trabajos que la automatización no logra replicar, como el relato de historias

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Luz Dary Cruz, exdirectora de Talento Humano del Dapre, se estaría ‘aferrando’ a la Casa de Nariño para lograr su pensión

Fuentes consultadas por Infobae Colombia señalan que el regreso de la funcionaria ha generado conflictos en el ambiente interno de la entidad oficial

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¿Vivir para trabajar o trabajar para vivir?

Los colaboradores más jóvenes del mercado manejan un concepto de calidad de vida que va mucho más allá del salario o el título

¿Vivir para trabajar o trabajar para vivir?

Menos capacitación corta, más pensamiento crítico

El talento IT ante el nuevo ecosistema de la IA

Infobae

Casi la mitad de los trabajadores colombianos piensa dejar su empleo en 2026: cuál es la razón

Según un informe de EY, las estrategias deficientes para retener empleados y la transformación del panorama laboral ponen en riesgo la estabilidad y sostenibilidad de las organizaciones en Colombia

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Menos de 3 horas y máxima intensidad: Christopher Nolan sorprende al revelar que La Odisea será su filme más conciso

El realizador de Oppenheimer apuesta por una narrativa más compacta y despierta gran expectativa en sus seguidores y en la industria con un nuevo paradigma creativo

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Yaco Eskenazi confiesa que le diagnosticaron TDAH a los 46 años y su madre no entendía

El presentador recordó la conversación en la que intentó explicar a su madre el trastorno y reflexionó sobre la falta de comprensión y visibilidad del TDAH en adultos.

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El periodista deportivo también cuestionó al técnico uruguayo por pedir injerencia en temas comerciales: “es antiético”. Y pidió que el DT se pronuncie para aclarar el tema

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El rol de la glucosa más allá de la energía: cómo logra organizar el desarrollo del sistema nervioso

Un estudio mostró que este nutriente actúa como una señal que indica a las células cerebrales cuándo multiplicarse y madurar para producir mielina, la capa protectora de las neuronas. Las claves de un avance que abre nuevas posibilidades para tratar enfermedades neurológicas

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El presidente del CGT señaló al Gobierno Petro de instrumentar el Día del Trabajo y de convertirlo en un escenario de campaña: “Inaceptable”

Jorge Iván Diez lamentó que los últimos años hayan visto una tendencia que considera perjudicial para la causa laboral

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