La ley del teletrabajo cumple 5 años con resistencias, pero con el modelo híbrido asentado
Cinco años después de la regulación, millones de empleados alternan oficina y hogar mientras patronal y sindicatos discuten ajustes en la normativa, el modelo mixto predomina y España aún muestra una brecha significativa respecto a los principales países europeos en esta materia
María del Carmen Alva busca que empleados en teletrabajo no realicen tareas domésticas: podría ser causal de despido
Este proyecto fue presentado por la congresista el último 11 de setiembre, donde entre sus argumentos cita un artículo de España. Asimismo, Infobae Perú recogió opiniones de abogados laboristas
Ley de Teletrabajo: vence plazo para la implementación de norma en empresas
Desde este 28 de abril se deberán cumplir todas las disposiciones reglamentadas para esta modalidad de trabajo a distancia. Empresas que no se adecuen podrán ser sancionadas por Sunafil.
Ley del Teletrabajo: Estos son los derechos de quienes realizan su labor a distancia
Se mantiene derecho a desconexión digital durante 12 horas consecutivas, salvo caso fortuito, fuerza mayor o circunstancias especiales.
Ley del Teletrabajo: controversias y polémicas que se deben aclarar en el actual reglamento
El reglamento precisa que el teletrabajador debe cumplir con sus actividades laborales en el espacio establecido previamente. Cualquier cambio debe ser comunicado al empleador con cinco días de anticipación.
Ley del Teletrabajo: pago de servicios, obligaciones y otras disposiciones que deberán acatar las empresas
Los gastos por los servicios de internet y energía deberán ser asumidos, preferentemente por el empleador, a menos que la empresa y el teletrabajador lleguen a un acuerdo.
Ley del Teletrabajo: reglamento fue publicado por el MTPE
Las empresas del sector privado y las instituciones públicas tienen un plazo de 60 días calendario para acogerse a las nuevas disposiciones de esta modalidad de trabajo.
Ley de Teletrabajo: sí se permitiría que empleadores no paguen costos, según nuevo reglamento
El reglamento de la ley sería publicado en las próximas semanas y desde esa fecha las empresas tendrán un plazo de 60 días para adecuarse a las nuevas disposiciones.
Ley del teletrabajo: Sepa si se le debe reconocer el derecho a horas extras en esta modalidad
Ante la puesta en marcha de esta nueva normativa en el mundo laboral, es necesario que conozca los derechos y deberes del trabajador en la modalidad del teletrabajo.
Ley de Teletrabajo: Internet, equipos, compensaciones económicas y otros gastos que deberán asumir las empresas
El MTPE publicó el proyecto de reglamento de esta modalidad de trabajo que entra en vigencia a partir del 1 de enero, al vencerse el plazo del trabajo remoto.
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