Trabajar horas extra en Colombia tiene un límite y esto es lo que está permitido en 2026 para los empleados y empresas
La norma se aplica tanto al trabajo diurno como al nocturno. Solicitar a los empleados que excedan estos límites representa una infracción laboral
Miguel Benito Barrionuevo, abogado: “Como norma general es la empresa la que decide cómo organizar la recuperación de las horas extra”
Tras hacer horas extra, es habitual que los trabajadores ajusten su jornada retirándose antes otro día, pero la empresa no siempre permite que el empleado tome esta decisión
Jornada Laboral de 40 horas en 2026: ¿Cuántas horas extras máximo pueden pedirte que trabajes y cómo te las deben pagar?
La Reforma Laboral ya es Constitución y por primera vez establece un tope claro a las horas extraordinarias y una penalización si tu patrón se pasa
Entra en vigor la Reforma Laboral: ¿Qué cambia y permanece para los trabajadores?
El cambio a 40 horas semanales se implementará gradualmente y no implicará recortes de salario ni de prestaciones
Juanma Lorente, abogado: “Puedes cobrar las horas extra dos veces si la empresa comete este error”
El experto advierte sobre la importancia de revisar los conceptos salariales en la nómina y explica cómo la falta de claridad en el pago de horas extra puede favorecer al trabajador en una reclamación judicial
Un sindicato de la Ertzaintza denuncia el “impago sistemático” de las horas extra a los agentes que tienen que cubrir la “falta estructural” de efectivos
Esta situación “está siendo parcheada mediante el recurso constante a llamamientos en días libres”, denuncian desde el Si.P.E.
Más de 400.000 trabajadores hacen horas extra sin cobrar cada semana y los empresarios se ahorran 3.243 millones anuales al no pagarlas
Los asalariados realizan una media de 5,6 horas semanales sin recibir remuneración ni cotización a la Seguridad Social
¿Fin de las horas extra? Qué dice la reforma laboral y qué es el banco de horas
La aprobación del “banco de horas” en la reforma laboral abre un debate sobre el futuro de las horas extra y los adicionales salariales. El nuevo esquema permite compensar el tiempo trabajado en exceso con días libres, mientras sindicatos y empresas discrepan sobre su impacto en los ingresos y la flexibilidad laboral
Sturzenegger habló sobre los cambios laborales: “Si te lastimaste jugando al fútbol, tu empresa no tiene nada que ver”
El ministro de Desregulación y Transformación del Estado ilustró con ejemplos concretos los efectos de los principales artículos del proyecto y detalló cuándo cobrarán los trabajadores que se lesionan o enferman
Sebastián Ramírez, abogado: “El registro de la jornada laboral en España ha cambiado para siempre”
La normativa sobre el control horario será mucho más estricta a partir de 2026 y muchas de las prácticas actuales dejarán de ser válidas
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