Así será el pago de horas nocturnas y dominicales a partir del 15 de julio: la tabla de valores con base de un salario mínimo como ejemplo
La abogada laboralista Cindy Isaza compartió cifras para orientar a quienes aún tienen dudas sobre cuánto deberán recibir a partir de ahora
Abogada laboralista se refirió a mujer condenada por alterar una incapacidad médica: “No es un simple papel”
El caso se presentó por parte de una ciudadana que presentó el documento ante la EPS Salud Total en Manizales
Abogada laboralista aclaró una “jugada” que algunas empresas utilizarían para la reducción de las 42 horas laborales a la semana: la hora del almuerzo
“¿Sabías que aumentar la hora de almuerzo NO es una forma válida de cumplir con la reducción de la jornada laboral?” indicó la abogada antioqueña Cindy Isaza
Abogada laboralista aclaró a qué empleados no les aplica la nueva jornada laboral de 42 horas: tienen un régimen especial
La jurista antioqueña Cindy Isaza resolvió una pregunta que se repitió en varias ocasiones por parte de usuarios en redes sociales
Abogada laboralista aclaró detalles de la reducción de la jornada laboral que entra en vigor el 15 de julio en Colombia: “Hay efectos que muchos desconocen”
La jurista Cindy Isaza puso un ejemplo práctico para que los usuarios puedan hacer sus cálculos si tienen dudas sobre el pago de horas dominicales
Abogada laboralista resolvió dudas sobre el pago de la primera prima de servicios de 2026: “Lo que toda empresa y empleador debe tener claro”
Cindy Isaza resolvió varias inquietudes a los ciudadanos a pocos días del pago adicional en Colombia
Qué beneficios tiene para los trabajadores votar y/o ser jurado en las elecciones legislativas del domingo 8 de marzo: abogada laboralista explicó
Cindy Isaza afirmó que los beneficios “muchos trabajadores y empresas desconocen”
Si un trabajador se autopercibe como ‘therian’ esto es lo que puede hacer el jefe, según abogada laboralista: “Con cariño”
Cindy Isaza respondió la inquietud de uno de sus seguidores y precisó que, “si una conducta afecta la prestación del servicio o el ambiente de trabajo, el análisis deja de ser social y pasa a ser jurídico”
