Camara Del Trabajo

La Justicia reconoció un “daño psíquico” sufrido por un empleado de seguridad y será indemnizado

Fue agredido durante una guardia nocturna. La sentencia condenó a la aseguradora a pagar una prestación por incapacidad laboral y a cubrir las prestaciones médicas

La Justicia reconoció un “daño

Se llevó unos trapos y esponjas del trabajo y lo despidieron: para la Justicia, la sanción fue desproporcionada

Un control de rutina, la sospecha sobre unos artículos de limpieza y una decisión que terminó cambiando el destino laboral de un empleado histórico

Se llevó unos trapos y

Un hombre fue despedido por insultar a una compañera: la Cámara del Trabajo dijo que estuvo injustificado

El empleado logró revertir la sentencia de primera instancia y recibirá ahora una indemnización. En el caso se cuestionó la imparcialidad de los testigos y se analizaron los límites de la injuria laboral

Un hombre fue despedido por

La Justicia avaló el despido de un mozo por realizar gestos obscenos a un cliente

Un juez de primera instancia había considerado desproporcionada la sanción, pero la Cámara del Trabajo entendió que la decisión fue justificada. También se denunció que el empleado insultó al encargado del local

La Justicia avaló el despido

El acto de “represalia” que le costó el trabajo a un empleado bancario: la Justicia avaló su despido

El dependiente admitió haber incluido un seguro por robo de celular sin el consentimiento del cliente porque este le había faltado el respeto. La Cámara de Apelaciones sostuvo que la cesantía fue con justa causa

El acto de “represalia” que

La Justicia avaló el despido de un playero de una estación de servicio que hacía cobros excesivos y se quedaba con la diferencia de dinero

La Cámara del Trabajo afirmó que hubo justa causa en la cesantía. El fallo determinó que el exempleado no debe recibir una compensación económica, al acreditarse que su conducta perjudicó a la empresa y a clientes

La Justicia avaló el despido

Se llevó la caja navideña de una compañera: la Justicia dijo que su despido estuvo justificado

Un trabajador inició una demanda contra su exempleador tras ser acusado de apropiarse de un obsequio sindical. La empresa había justificado la cesantía por violación de deberes de buena fe y fidelidad. Cómo fue analizado el caso

Se llevó la caja navideña

Entidades del campo y de la mediana empresa ante la Corte Suprema

Solicitaron la reducción de la tasa de interés aplicable para créditos laborales en la Justicia Nacional del Trabajo

Entidades del campo y de

La Cámara del Trabajo dejó formalmente sin efecto el acta que otorgaba intereses millonarios en juicios laborales y fijó nuevo criterio

En su nueva resolución, recomendó que los créditos laborales se rijan por el Coeficiente de Estabilización de Referencia (CER), más una tasa pura del 6 por ciento anual

La Cámara del Trabajo dejó

La Corte desestimó un pedido para revocar el fallo que le puso un límite a los intereses desproporcionados en juicios laborales

El demandante planteó un pedido de revocatoria contra la sentencia del máximo tribunal

La Corte desestimó un pedido