En un esfuerzo por fomentar el empleo y fortalecer el talento en la Ciudad de México, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) anunció una serie de vacantes para que se unan a su equipo de trabajo.
La vacante en la Subdirección de Administración de Servicios al Personal, oportunidad, publicada en el Diario Oficial de la Federación (DOF), representa un cambio significativo en los procesos de reclutamiento gubernamentales, ya que el proceso de selección se deberá hacer a través de medios electrónicos y quien resulte elegido deberá empezar a partir del 29 de abril.
¿Qué se pide?
La convocatoria, dirigida a profesionales con nivel de estudios de licenciatura o grado profesional titulado/a, busca individuos con experiencia mínima de tres años en áreas como Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos, Administración, Contabilidad y Administración Pública.
Los candidatos deben poseer conocimientos sólidos en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Personal y Remuneraciones, Organización y Presupuesto. Además, se valorarán habilidades como la orientación a resultados, trabajo en equipo y la disponibilidad para viajar, lo que refleja la naturaleza dinámica y multidisciplinaria del puesto.
El atractivo salario ofrecido no es solo un incentivo, que es de 51 mil 627 mil pesos de manera mensual bruta, sino también una indicación de la importancia que la Secretaría del Trabajo atribuye a este rol en particular, que promete ser un escalón significativo en la carrera profesional de los seleccionados.
El proceso de selección se llevará a cabo en varias etapas, iniciando con el registro de aspirantes y la revisión curricular hasta el 14 de febrero. Posteriormente, se abrirá un periodo hasta el 16 de febrero para la reactivación de folios.
Del 19 de febrero al 29 de abril, se realizarán exámenes de conocimientos, evaluaciones de habilidades, evaluación de la experiencia y valoración del mérito, entrevistas, y finalmente, la determinación del ganador o ganadora.
Este enfoque meticuloso en el proceso de selección busca asegurar que el candidato seleccionado no solo cumpla con los requisitos técnicos, sino que también posea las habilidades y la experiencia necesarias para desempeñar el papel de manera efectiva.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social busca tener procesos eficientes y transparentes para facilitar el acceso a oportunidades laborales, brindando a los profesionales la posibilidad de postularse de manera transparente y equitativa.
Si estás en busca de un cambio significativo en tu carrera y cumples con los requisitos, esta oportunidad podría ser el impulso que estabas esperando.
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