¿Cómo puedo abrir un crédito Fonacot para Mujeres sin comisión de apertura?

El Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores (Fonacot) lanzó un crédito para apoyar a las mujeres formales, con el cual se busca ayudar a proteger y hacer crecer su patrimonio, permitiéndoles adquirir bienes de consumo duradero para elevar su calidad de vida y la de su familia.

El Crédito Fonacot tiene los intereses más bajos del mercado, ya que el préstamo es a través de una transferencia a la cuenta bancaria del trabajador y con la comodidad de que los pagos son vía nómina.

Características y Beneficios del préstamo para mujeres

1. Tasas de interés preferenciales.
2. Plazos de 6, 12, 18, 24 y 30 meses.
3. Sin comisión por apertura
4. Medio de disposición: depósito a cuenta propia de la trabajadora.
5. Pago del crédito vía nómina.
6. Seguro de Crédito por pérdida de empleo, fallecimiento, incapacidad o invalidez total y permanente

Esta es la tabla con las tasas de interés preferenciales para mujeres en el Fonacot, aunque hay que recordar que estos datos son variables, ya que dependerá del monto pedido por cada trabajador:

Requisitos para tramitar tu Crédito

1. Recibir ingresos a partir de un salario mínimo zona central en adelante, sin incluir prestaciones.
2. Contar con una edad mínima de 18 años.
3. Contar con una antigüedad de empleo mínima de seis meses (para eventuales en dos o más centros de trabajo con un máximo de 5 días hábiles de baja entre dos CT´s).
4. Laborar en uno o más Centros de Trabajo afiliados ante el Instituto FONACOT.
5. Número celular para llamada de validación en el momento.
6. Contar con mínimo dos referencias personales.
7. Correo electrónico personal.

Documentos a presentar en original

1. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (Credencial para votar o Pasaporte).
2. Tarjeta de Residente Permanente (para personas trabajadoras extranjeras con pasaporte con prórroga).
3. Estado de cuenta para depósito o listado o resumen de movimientos o equivalente, deberá contener el nombre completo de la persona trabajadora u hoja del contrato de apertura de cuenta o equivalente donde se incluya como mínimo el nombre completo de la persona trabajadora, cuenta CLABE proporcionados por una institución bancaria, con una antigüedad no mayor a 3 meses.
4. Comprobante de domicilio, con fecha reciente no mayor a 3 meses.
5. El recibo de nómina más reciente en el caso de los trabajadores que tienen ingresos fijos. Si tus ingresos son variables, entonces deberás presentar los últimos 4 recibos de nómina consecutivos, el último con no más de 15 días de antigüedad. Si tu pago es Mensual: no deberá exceder de 31 días; Quincenal, catorcenal, o semanal: no deberá exceder de 16 días.
6. Carta de antigüedad por parte del Centro de Trabajo (cuando aplique).
7. Carta u oficio por parte del Centro de Trabajo donde confirme percepciones fijas permanentes en efectivo (cuando aplique).
8. Carta u oficio donde indique las claves y conceptos de percepciones y/o deducciones (cuando aplique)