カルロス「マスター」ムニョス：インフルエンサーがカルロススリムが彼の提案の1つに従わなかったと非難した日

昨年12月、インフルエンサー、ビジネスマン、ユーチューバーのカルロスマスタームニョスがソーシャルメディアからの脱退を発表しました。彼が行った会議に出席していたウェイターを屈辱するなど、過去のいくつかの行動について論争に巻き込まれたスピーカーは、ソーシャルネットワークから無期限に姿を消すとビデオを通じて発表しました。

ムニョスは、口コミで広まった物議を醸すコメントは登場人物の一部であったため、彼はそれらと同一視しなかったと指摘しました。しかし、彼は自分の目標は「達成された」と述べた。

「途中で立ち止まって、行きたい場所を見る時が来た。私たちがアイデアを始めたとき、それを引き受けることができる4つの風に叫び、何千人もの起業家に力を与えるのに役立つコミュニケーションチャネルを作成することは非常に簡単でした。その目標は達成された」と彼はUntil Prontoと題した視聴覚資料で述べた。

さらに、マスター・ムニョスは彼の性格を破壊的、攻撃的、軽薄で表面的なものとして説明し、彼が不在の場合「内省の長いプロセス」があるため、ソーシャルネットワークに戻る特定の日付がないことを示しました。

その後、インフルエンサーは2月にネットワークに戻り、彼が発表したのはビデオでもありました。ビジネスマンは、ロベルトマルティネスのCreativoポッドキャストのインタビューで、助言が不十分だったためにネットワークから離れたと指摘しました。「私は自分のパブリックイメージのつまずきを処理する際に非常にひどく助言されたと思います、非常にひどく助言されました（...）私は非常に賢明ではない (...)私はアドバイザーと会うことは非常に賢明ではありません、私は間違ったアドバイザーを選びました、彼らはディエゴ（ルザリーニ）との議論の状況とギル（ウェイター）との危機が広まったときの両方で、危機の管理において私を間違った道に連れて行ってくれました、彼らは両方ともこれを悪化させた瞬間でした危機全体、それらは私の側では非常にひどく扱われました」と彼はインタビューで説明しました。

ムニョスは物議を醸す人物であることで際立っています。彼が話したいことを何度か与えたからです。彼のソーシャルネットワークでは、起業家はビデオや画像などのコンテンツを共有することがよくあります。ムニョスはフェイスブックのページに投稿されたビデオの中で、メキシコで最も裕福で、世界で最も裕福な人物の1人について言及している。カルロススリムフィット。

2019年11月に公開された「カルロススリムは準拠していません」というタイトルのビデオで、ムニョスは彼の会議の1つで数人の人々と一緒に見られます。この作品では、女性がインフルエンサーと話しているのが聞こえます。

「私が企業で見た問題は、欠勤と離職率です。生産性が非常に低く、人々が行方不明になり（...）、彼らが去る、つまり定着率が最小限であるため、企業は私と一緒に非常に心配しています。人に投資しなきゃ？」と女性は言います。

これに直面して、ムニョスはこう答えます。「私はあなたをそこから大きく引き離すつもりです。なぜなら、あなたは絶対的に正しい、そしてあなたは完全に正しいからです。ビジネスの初心者、彼の質問は、あなたがどのビジネスを投入するのか、ビジネスを本当に知っている人、誰がそのビジネスを運営するのかということです、リーダー、あなたが私に尋ねると、私はリーダーの評価、リーダーの雇用、リーダーのダウンに多額のお金を費やしますそこ、ミニオン、彼らは嫌な売上高を持つでしょう、そして私は正直なところ、それはビジネスの一部ではないので、そこに投資したくありません」とムニョスは言います。

「リーダーと言えば、あなたのスピーチは次のようになるべきだと思います。会社を見てみましょう、これはリーダーのゲームであり、リーダーを引き寄せ、リーダーを作るためのシステムを作り、組織の余分な部分すべてを運営する責任を負うリーダーを維持してもらいます」インフルエンサー。

後で、彼は他の労働者について話すと言います。「ミニオンについて話しましょう。問題はねえ、ミニオン、欠勤、そしてこれについて何を求めるか、そしてあなたが望むものは何でも（...）ミニオンではなくリーダーシップについて会社に話してもらう必要があるからですが、ねえ、ミニオンを必要とする人たちはあなたに話しかけましたか、あなたは何を伝えますかそれら？これはEVP、従業員バリュープロポジションと呼ばれるもののゲームです。顧客へのバリュープロポジション、つまりCVPと同様に、EVPである従業員へのバリュープロポジションがあります。多くの人々はこれについてさえ知らなかったが、先週の最も重要なニュースである日本のパナソニックが4日間の労働週を試験的に行った。みんな「ペジェ」、エボ・モラレス、純粋なママドについて話している。私たちが歴史的な瞬間を経験していることを知らなかったとき、なぜならみんなが言うので、本物に挑戦している会社があります：スリムが言ってきた...はい、彼は言いに行きましたが、彼にそれを守らせてください、誰かがすでに世界でそれを成し遂げています、それは非常に大砲です」 とインフルエンサーは説明します。

彼は次のように説明しています。「誰かが明日会社に来て、彼が立ち上がって、「私は週4日の労働時間を置くつもりです、あなたはその工場がどのように破裂するかを見るでしょう」と言います。

これが疑念を抱いた女性がしなければならないことであることを説明し、従業員へのバリュープロポジションを解決し、人々に出入りする機械ではなく、従業員にとって非常に強い価値提案でなければならないことを説明し、人々がそこに留まりたいと思うようにします。

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