Gestha sitúa la brecha salarial de género en casi 5.092 euros anuales, un 23,9 %

Madrid, 20 feb (EFE).- Los Técnicos de Hacienda (Gestha) calculan que la brecha salarial de género supone para las mujeres cobrar un 23,9 % menos que los hombres, lo que equivale a 5.092 euros anuales, de acuerdo con los datos de las rentas del trabajo declaradas en el ejercicio 2023.

De acuerdo con el informe "Brecha salarial, suelo pegajoso y techo de cristal" de Gestha publicado este jueves, el salario medio anual es de 21.298 euros para las mujeres y de 26.390 euros para los hombres.

El informe señala que la brecha se ha reducido un 3,7 % por la mayor participación de las mujeres en salarios medios y altos, y que acumula una reducción del 50,5 % desde 1999, con el mayor avance anual por las medidas de protección salarial durante el confinamiento en 2020, año en el que se redujo un 7,8 %.

A nivel territorial, el informe de Gestha sitúa Madrid y Asturias como las comunidades autónomas donde la brecha salarial de género es mayor, del 29,8 % y el 29,7 %, respectivamente.

En contraste, Canarias con un 10,8 % y la ciudad autónoma de Melilla con un 13,9 % representan los territorios con los menores diferenciales en los ingresos de hombres y mujeres.

Los Técnicos de Hacienda señalan la precariedad como uno de los principales factores de la brecha de género, ya que casi 4,1 millones de mujeres no llegan a cobrar en el conjunto del año el importe del SMI, y destacan que la ocupación femenina disminuye conforme aumenta el nivel de retribución de los puestos de trabajo.

Por sectores, las entidades financieras y aseguradoras son las que mayor diferencia en ingresos presentan con 16.537 euros, seguidas del sector de información y comunicaciones (8.294 euros) y el de servicios a las empresas (7.169 euros), mientras que la actividad con menor brecha salarial sería el de construcción y actividades inmobiliarias (1.118 euros). EFE