Quedarte sin trabajo y dejar de percibir una renta mensual no es una opción en el mundo en que vivimos. La necesidad de tener que pagar continuamente obligaciones como, la vivienda, la comida, los gastos mensuales de agua, luz, gas, carburante si tienes coche o abono transporte si no lo tienes, están directamente relacionados con generar dinero mensual para afrontar estos gastos. Por ello, cualquier individuo que pierda su empleo, busca trabajo para poder hacer frente a estos pagos. Para aquellos que aun buscándolo no tengan la posibilidad de conseguir otro rápidamente, es importante que estén al tanto de las ayudas que ofrece el Gobierno.
En España, el Servicio Estatal Público de Empleo (SEPE) ofrece diversas prestaciones para aquellos que se encuentran en esta situación. La prestación por desempleo o paro es la más reconocida, pero también existe una alternativa conocida como subsidio de empleo. Ambas proporcionan un ingreso mensual para el desempleado, aunque presentan diferencias en aspectos como el periodo cotizado, la duración de la asistencia y su cuantía.
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La ayuda conocida como paro es un “seguro de desempleo”, es decir, es aquella ayuda que los individuos saben que van a tener derecho siempre y cuando haya generado un mínimo a la Seguridad Social. Esta prestación, gestionada por el SEPE, protege las finanzas personales de quienes han perdido su trabajo. Sin embargo, no solo es para los ‘despedidos’ sino también para aquellos a los que la empresa les ha reducido su jornada laboral de forma temporal o definitiva entre un 10% y un 70%. Es decir, que las personas que renuncian voluntariamente a su empleo y no pueden solicitar esta prestación.
¿Desempleo o paro?
Para empezar, hay que saber distinguir entre estas dos definiciones:
- Paro: es una prestación contributiva financiada por las cotizaciones que el trabajador ha realizado durante su tiempo de empleo. Se basa en la idea de que el trabajador ha contribuido al sistema de seguridad social y, por lo tanto, tiene derecho a recibir beneficios cuando queda desempleado.
- Subsidio por desempleo: es una prestación no contributiva que está diseñada para aquellos que no cumplen con los requisitos para recibir la prestación por desempleo, ya sea porque no han cotizado lo suficiente o porque no cumplen con otros criterios específicos.
Una vez aclaradas estas principales diferencias, se entiende que una es para aquellos que han cotizado y otra para los que no lo han hecho lo suficiente como para llegar a conseguir esta primera ayuda.
Diferencias en la cotización
La principal diferencia entre la prestación por desempleo y el subsidio por desempleo es la cotización. A la prestación se accede con un mínimo de 360 días cotizados y durante el tiempo que se percibe, el desempleado también está contribuyendo a su jubilación o su cobertura sanitaria.
Sin embargo, en el caso del subsidio, no es así. Para acceder al subsidio por desempleo hay que cumplir ciertos requisitos: el solicitante debe haber trabajado y cotizado por desempleo durante al menos tres meses y no podrán solicitar el subsidio quienes perciban rentas u otros ingresos brutos superiores al 75% del salario mínimo interprofesional, sin contar la parte proporcional a las dos pagas extraordinarias.
¿Con qué prestación se cobra más?
Para recibir estas pensiones contributivas o no contributivas tienes que tener clara cuál es la duración de cada una de ellas. Por un lado, la duración del paro depende de las cotizaciones realizadas y puede extenderse durante un período específico. En cambio, para el subsidio de desempleado, la duración del subsidio puede variar y suele ser limitada en el tiempo.
El importe del paro se calcula en función de las cotizaciones y el salario del trabajador anterior. A diferencia de esta, ya que en el subsidio no hace falta haber llegado a cotizar el mínimo, la cuantía del subsidio puede ser fija y no está directamente relacionada con las cotizaciones previas.
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En algunos casos, la prestación por desempleo puede estar sujeta a condiciones adicionales, como participar en programas de formación o búsqueda activa de empleo. Y para los que reciban el subsidio, puede haber requisitos específicos para ser elegible para el subsidio, como el hecho de estar inscrito como demandante de empleo y cumplir con ciertos límites de ingresos.
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