La diferencia salarial entre mujeres y varones tiene a Islandia como el quinto país con menor brecha, mientras que Argentina ocupa el lugar 118º, según un relevamiento difundido por la Red de Diversidad e Integración de IDEA, a propósito del partido de fútbol que mañana disputaremos en el Mundial de Fútbol en la Federación Rusa. La brecha es del 27% en Argentina y del 14% en Islandia, según la información que fue tomada del Global Gender Gap Report 2017 del World Economic Forum.
El informe fue acompañado por una encuesta realizada en la Argentina entre presidentes, directores o miembros de directorios, donde se reveló que el 77% de las mujeres directivas de empresas considera que los hombres cobran un mayor salario ante la misma tarea, en tanto que el 52% de los hombres cree que no existe tal desigualdad.
El 69% de los directivos que respondieron son varones y el 21% son mujeres. Una de cada dos de ellas se sintió discriminada a lo largo de su trayectoria laboral y el 45% de las mujeres asegura que fue discriminada por parte de sus superiores. También 45% de las entrevistadas dijeron que se vieron condicionadas en su trayectoria profesional tras el nacimiento de sus hijos, en tanto solo el 13% de los varones vivió la misma situación.
Por otro lado, el 21% de las mujeres se siente sobre calificada para su puesto actual, cifra que desciende a 14% entre los varones. Otro dato que destaca el estudio es que 9 de cada 10 varones piensan que las responsabilidades maternales familiares y/o domésticas inciden "algo" o "mucho" en la vida personal de las mujeres.
El estudio fue impulsado por la Red de Diversidad e Integración de IDEA que lidera Mabel Pius, directora de Recursos Humanos del HSBC, y logró la respuesta de 430 empresas y organizaciones que fueron encuestadas entre setiembre de 2017 y enero de 2018.
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