Peru 2022 Mindestlohn: Wie viel wäre es, wenn ich Teilzeit oder Teilzeit arbeite?

Die Regierung genehmigte die Anhebung des Mindestlohns in Peru von S/. 930 auf S/.1025 ab April des folgenden Jahres. Teilzeitbeschäftigte in Peru erhalten alle Vorteile einer Gehaltsliste. Das erste, was Menschen, die in dieser Modalität einen Job bekommen möchten, sollten sich jedoch fragen, was Teilzeit bedeutet.

Laut dem Dokument, das von der Direktion für Arbeitspolitik und Vorschriften des MTPE herausgegeben wurde, ist ein Teilzeit- oder Teilzeit- „Arbeitnehmer“ ist derjenige, der vier Arbeitsstunden pro Tag nicht überschreiten darf, und dafür gilt diese Anforderung als erfüllt, wenn der Tag auf fünf oder sechs Tage aufgeteilt ist.

Bei Teilzeit- oder Teilzeitarbeit wird eine Dienstleistung erbracht, die an einem kürzeren Arbeitstag als dem normalen Arbeitstag erbracht wird, dh maximal vier Stunden pro Tag, wobei der Arbeitstag durch fünf oder sechs Tage geteilt wird. Das heißt, wenn Sie sechs Tage die Woche arbeiten, müssen Sie weniger als 24 Stunden pro Woche arbeiten, und wenn es 5 Tage sind, müssen Sie weniger als 20 Stunden pro Woche arbeiten.

In Bezug auf die Vergütung wird sie im Verhältnis zu den geleisteten Arbeitsstunden erhalten. Das heißt, mit dieser Erhöhung des Mindestlohns, der im April dieses Jahres von S/1025 gewährt wird, würde eine Person, die 5 Tage die Woche 4 Stunden am Tag arbeitet, ungefähr S/. 512,50 verdienen und wenn sie zwei Stunden arbeitet, würde sie 256,25 verdienen.

LEISTUNGEN EINES TEILZEITBESCHÄFTIGTEN

Viele werden sich fragen, ob Teilzeitbeschäftigte liquidiert werden. Laut dem Ministerium für Arbeit und Beschäftigungsförderung (MTPE), das einen Bericht mit den Regeln für die Einstellung von Teilzeitbeschäftigten herausgegeben hat, sind dies die Leistungen, auf die diese Art von Arbeitnehmer Anspruch hat:

BILLIGEN SIE NICHT DIE ERHÖHUNG DES MINDESTLOHNS

Einige Gildenleiter äußerten sich in einem Interview mit Bloomberg zu dieser Maßnahme, in dem hauptsächlich erwähnt wird, dass sie nicht mit ihnen über diese neue Maßnahme diskutiert wurden und dass sie auch nicht ausreicht, um die Grundkosten einer Person zu decken.

„Unternehmer werden niemals einer Erhöhung des Mindestlohns zustimmen. Wir werden niemals zustimmen können „, sagte Geronimo López, Generalsekretär des Allgemeinen Arbeiterverbands von Peru (CGTP).

Julio César Bazán, Präsident des Einheitlichen Arbeitnehmerverbands Perus (CUT), gab ebenfalls an, dass es bereits vor drei Jahren eine lange Debatte im CNT gegeben habe und es bisher nicht möglich sei, mit Unternehmen eine Einigung über die Anforderung eines höheren Mindestlohns zu erzielen. „Seitdem ist die Regierung befugt, die Neueinstellung direkt durchzuführen. Aber seit diesem Datum ist es bis jetzt nicht passiert „, sagte er.

Beide Gewerkschaftsführer sind jedoch der Ansicht, dass der vom MTPE unter der Leitung des Kongressabgeordneten Betssy Chavez eingenommene Betrag nicht den Bedürfnissen oder Erwartungen entspricht, mit denen peruanische Arbeitnehmer derzeit konfrontiert sind.

„Sie haben uns gegenüber keinen Betrag erwähnt. Die derzeitige (1.025 Sohlen) ist völlig unzureichend und völlig untechnisch, da das Inflationsniveau plus die Produktivität einen solchen Anstieg nicht rechtfertigen würden. Es muss eine Menge Mavor sein „, sagte Bazán.

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