Susanna Griso confiesa el acoso que sufrió en el trabajo: "Se obsesionó conmigo y me llamaba continuamente"

El incremento constante de llamadas telefónicas, el colapso de una línea en la redacción y la necesidad de implicar al departamento de seguridad de la cadena marcaron una etapa especialmente compleja en los primeros años profesionales de Susanna Griso. La presentadora española expuso en una reciente emisión televisiva cómo un seguidor se obsesionó con ella y la hostigó de manera reiterada durante meses, hasta el punto de forzar a la periodista a buscar formas de frenar la situación y poder desempeñar su trabajo habitual. Según consignó el medio que transmitió su testimonio, Griso compartió este episodio para mostrar la gravedad que pueden alcanzar ciertas conductas de acoso en el entorno laboral.

Durante el relato en directo, según informó el medio de comunicación, Griso detalló que el episodio se produjo mientras ejercía como presentadora de informativos en Antena 3. En aquel momento, el trabajo en la redacción se realizaba principalmente a través de teléfonos fijos, una circunstancia que facilitó que el joven involucrado pudiera contactar insistentemente con ella. La periodista explicó: “Lo que me pasó es que tuve una persona que se obsesionó, un chaval que se obsesionó conmigo y me estuvo llamando mucho tiempo a la redacción de informativos”. Dicha situación, según la propia Griso, se prolongó durante varios meses y generó una dinámica laboral complicada.

El medio que cubrió estas declaraciones detalló que, durante ese período, el joven realizaba numerosas llamadas durante la jornada, incluso poniendo música a través del auricular e interrumpiendo el desarrollo del trabajo diario de la periodista. Esta circunstancia obligó a Griso a recurrir a otras extensiones de teléfono dentro de la redacción para poder cumplir con sus responsabilidades. El hostigamiento afectó el funcionamiento cotidiano en la estructura informativa, pues la constante saturación de la línea suponía una interferencia directa en las tareas que requerían comunicación fluida.

Griso admitió, en declaraciones recogidas por el mismo medio, que el acoso llegó a tal punto que prácticamente temía cada vez que sonaba el teléfono del trabajo, pues la frecuencia e insistencia del contacto impactaban en el ambiente laboral y en su bienestar personal. “Ya no sabía qué hacer” cuando escuchaba el timbre, expresó, evidenciando la presión que sentía día a día.

El aumento de la intensidad en las llamadas llevó a la comunicadora a acudir al departamento de seguridad de la empresa. De acuerdo con la información publicada, Griso informó de la situación a los responsables internos, quienes tomaron cartas en el asunto. El equipo de seguridad se encargó de contactar directamente al joven para advertirle y buscar una solución efectiva al problema. Esta intervención resultó definitiva, ya que la periodista aseguró: “Al final tuve que hablar con la gente de seguridad, que a su vez se pusieron en contacto con él y, bueno, pues se resolvió”.

Según indicó el medio, no fue necesario recurrir a instancias judiciales ni a procedimientos legales, puesto que la actuación directa de los responsables de seguridad consiguió frenar el acoso. Griso remarcó que la experiencia resultó “un poquito incómoda”, una expresión que utilizó para describir la incomodidad persistente que vivió y la dificultad para mantener la normalidad durante esos meses.

El testimonio de la presentadora fue compartido en un contexto en el que varias mujeres del ámbito periodístico han optado por visibilizar casos de acoso sufridos en el ejercicio de su labor, según publicó el medio de comunicación. Esta tendencia pone de relieve la importancia de pedir ayuda ante situaciones que ponen en riesgo la integridad o dificultan el trabajo y resalta la relevancia de contar con protocolos y equipos de seguridad activos en los lugares de trabajo.

La experiencia de Griso también pone sobre la mesa el impacto que las conductas obsesivas pueden generar tanto en la vida personal como en la profesional de las víctimas, y la necesidad de que las organizaciones cuenten con mecanismos eficaces de prevención y respuesta. El medio que difundió sus palabras recoge cómo la intervención ante casos de este tipo permite frenar situaciones perjudiciales antes de que deriven en consecuencias más graves, y evidencia la utilidad de acudir a los recursos internos adecuados cuando surge una conducta de acoso.

A través de sus declaraciones, la periodista describió un episodio que, con el paso del tiempo, analiza con distancia, pero que en su momento implicó una afectación real sobre su día a día laboral. El medio concluyó que la situación expresada por Griso representa un ejemplo de los retos que enfrentan las figuras públicas en su carrera, y alimenta el debate sobre la protección y el acompañamiento institucional ante situaciones de acoso en el entorno profesional.