Los empleos vacantes en Estados Unidos caen en noviembre hasta los 7,146 millones, 303.000 puestos menos

El retroceso en las nuevas contrataciones durante noviembre evidenció señales de enfriamiento en el mercado laboral estadounidense, con un registro de 5,115 millones de incorporaciones, situándose 253.000 por debajo del mes anterior y 192.000 menos en comparación con el mismo periodo del año anterior. La evolución de estos indicadores, difundidos por el Departamento de Trabajo, refleja tanto una disminución en la disponibilidad de puestos laborales como una menor dinamización en la creación de empleo respecto a las cifras de 2022.

Según informó el Departamento de Trabajo de Estados Unidos este miércoles, el número de vacantes laborales en noviembre se ubicó en 7,146 millones. Esta cifra representa una disminución de 303.000 puestos de trabajo en comparación con octubre, cuando el total ascendía a 7,449 millones. Además, este descenso mensual se acompaña de una pérdida más pronunciada en el análisis interanual, con 885.000 vacantes menos que hace un año.

El medio oficial detalló que la contracción afectó tanto al sector privado como al sector público. Las oportunidades laborales en el sector privado experimentaron una reducción y alcanzaron los 6,451 millones, comparados con los 6,665 millones que se registraban en octubre, lo que representa un descenso de 214.000 puestos. Por su parte, la administración pública reportó 695.000 vacantes, cifra que implica 89.000 menos respecto al mes anterior.

De acuerdo con los datos proporcionados por el Departamento de Trabajo, este ajuste en la oferta de empleo se produce en un contexto donde la demanda de mano de obra venía mostrando señales de desaceleración tras varios años de incrementos consecutivos. Las cifras también reflejan una menor capacidad de incorporación de trabajadores al mercado, a tono con el descenso observado en las ofertas de empleo tanto en el sector privado como en el público.

El informe del Departamento de Trabajo indica que la disminución observada en las contrataciones de noviembre ha reforzado la tendencia de menor dinamismo en la creación de empleo a lo largo del año. Los datos también subrayan el contraste con el comportamiento del mercado laboral durante meses y años previos, cuando la generación de puestos de trabajo superaba los niveles actuales.

La reducción de vacantes y nuevas contrataciones puede incidir tanto en el ritmo de consumo como en otros indicadores económicos, dado que el mercado laboral se presenta tradicionalmente como uno de los pilares centrales de la economía estadounidense. Según consignó el Departamento de Trabajo, este escenario se traduce en menor presión sobre la contratación y en una mayor competencia entre los aspirantes a los puestos disponibles.

De acuerdo con las cifras oficiales, las caídas más pronunciadas en las ofertas de empleo provinieron del sector privado, especialmente en actividades donde tradicionalmente se concentra mayor generación de puestos. Aunque la información no detalla la distribución sectorial de las vacantes perdidas, la tendencia general evidencia un ajuste en la capacidad de absorción de trabajadores en toda la economía del país.

El Departamento de Trabajo recordó que en años previos la cantidad de vacantes laborales en Estados Unidos llegó a superar la marca de los 10 millones, pero desde inicios de 2023 la cifra ha retrocedido de manera progresiva, ubicándose en los niveles actuales. Esta evolución fue acompañada por una paulatina disminución en el volumen de contrataciones efectivas.

El reporte de la autoridad laboral subraya que la caída tanto en el número de vacantes como en las nuevas incorporaciones resalta una reconfiguración en la dinámica del empleo en Estados Unidos. Este fenómeno se presenta a medida que distintas ramas de la economía ajustan sus expectativas, en paralelo con cambios en la inflación y otras variables macroeconómicas.

Entre los factores que pueden haber participado en la reducción de oportunidades se encuentran decisiones empresariales relacionadas con la necesidad de aumentar la productividad y controlar costes, así como el impacto de la inflación sobre el poder adquisitivo de las familias, lo que influye a su vez en las compras y en la demanda de trabajadores.

En suma, los últimos datos del Departamento de Trabajo, publicados este miércoles, confirman que tanto la oferta de vacantes laborales como las cifras de contrataciones evidenciaron en noviembre una disminución significativa, destacando el impacto sobre el mercado laboral estadounidense y marcando diferencias notables respecto al mismo mes del año anterior.