Pierre (Glovo) atribuye el cambio de modelo laboral de la empresa a la "presión" penal y económica

El cofundador y CEO de Glovo, Oscar Pierre, ha atribuido el cambio de modelo laboral de la empresa a la "presión" económica y penal: "Veníamos de muchos meses de presión y discrepancia con el Ministerio".

"Entre presión económica y presión por la vía penal, acabamos decidiendo estar en paz y con estabilidad política en el país más importante que tenemos, que es España", ha dicho en una entrevista de este martes en 'La Vanguardia' recogida por Europa Press al preguntársele sobre el anuncio de cambio un día antes de su declaración ante la jueza, hecho que ha definido como una mala coincidencia.

Ha añadido que, hasta que un tribunal decida si este modelo es legal o no, prefieren tener "estabilidad política" y que, pese a ganar 14 sentencias y no perder ni una desde que salió la 'Ley Rider', ha apuntado que el cambio de modelo también obedece una presión económica.

"Cuando la Inspección de Trabajo te abre actas y encima te quiere sancionar, lo que dobla la potencial multa, tienes que depositar el dinero como fianza y esperar hasta cinco años hasta que la justicia te diga si realmente tienes que pagar o no esas multas", y ha añadido que no podrían haber congelado todo ese dinero.

Ha dicho que no están preparados para internalizar a 13.000 personas en 6 meses, que no descarta que suban tarifas por el cambio de modelo y, preguntado sobre si cree que sus trabajadores tienen un empleo precario, lo ha rechazado: "Pagamos por encima del mercado por minuto trabajado y además tienen flexibilidad".

DIFERENCIA DE TRATO

Preguntado sobre si cree que les han dado un trato diferencial respecto a otras plataformas, lo ha afirmado: "Eso está claro, nos han puesto en el ojo del huracán. Somos la única que ha sido inspeccionada por Inspección de Trabajo y Fiscalía", ha dicho.

Ha expresado que Uber Eats opera, textualmente, en un 90% igual que Glovo y que a su competidor le inspeccionen con dos o tres años de retraso le da "una ventaja competitiva bestia y ya no te digo reputacional".