Las empresas Aegon Seguros, Federación Red Artemisa y Speexx han sigo galardonadas con los premios Madrid Empresa Flexible 2024 como reconocimiento a las prácticas en políticas de equilibrio de la vida profesional y personal que implantan.
La consejera de Familia, Juventud y Asuntos Sociales de la Comunidad de Madrid, Ana Dávila-Ponce de León Municio, ha sido la encargada de entregar estos galardones, iniciativa de la Dirección General de Igualdad de la Comunidad de Madrid organizada por CVA, que ha contado este año con la colaboración de CEIM y ESADE, según destacan en un comunicado.
En concreto, se han entregado los Premios Madrid Empresa Flexible a Aegon Seguros, en la categoría Gran Empresa; Speexx en la categoría Mediana Empresa y a Federación Red Artemisa, en la de Pequeña Empresa.
Además de las empresas ganadoras, han recibido menciones de honor The Adecco Group, Empark y Sareb en la categoría Gran Empresa, y Zityhub, en Pequeña Empresa. También se han entregado los distintivos 'MÁS IGUAL' que entrega la Comunidad de Madrid. OHLA ha recibido el distintivo 'Retribución Más Igual' y Sagardoy Abogados, el distintivo 'Empresa Más Igual'.
En esta XX edición, han participado 143 empresas, clasificadas en tres categorías en función del número de empleados: 56 pequeñas empresa, 40 medianas y 44 grande. De estas empresas participantes se han seleccionado a los finalistas; estos pasaron a la segunda fase de los premios, consistente en una encuesta a una muestra aleatoria de empleados y una entrevista con el responsable de recursos humanos o cargo de responsabilidad designado por la empresa.
"Estamos profundamente agradecidos por recibir el distintivo 'Empresa Más Igual'. Este reconocimiento refuerza nuestro compromiso constante con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la no discriminación en el entorno laboral. En Sagardoy Abogados, creemos firmemente que construir una cultura inclusiva no solo beneficia a las personas, sino que también impulsa el crecimiento y la competitividad de las empresas. Este premio nos motiva a seguir trabajando en esta dirección, promoviendo políticas que aseguren un entorno justo y equitativo para todos", ha indicado el socio director de Sagardoy Abogados, Martín Godino.
Tal y como destacan los organizadores de los premios, políticas de flexibilidad como la horaria, la ampliación de los permisos de maternidad, el teletrabajo o las ayudas y medidas pensadas para atender a dependientes son clave para generar un entorno que permita a las personas que integran la plantilla cumplir con sus obligaciones profesionales y personales.
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