Un trabajador analfabeto, que fue engañado por sus jefes para que enviara un telegrama de renuncia sin saber lo que firmaba, recibirá una indemnización por despido laboral.
Así lo determinó la Sala Séptima de la Cámara Laboral, que concedió la indemnización por la cesantía al trabajador que durante 17 años y pese a sus carencias de conocimiento, se desempeñó para la firma, según publica hoy el portal Los Andes.
Según un fallo conocido hoy, el trabajador ingresó a la empresa el 1° de agosto de 1987 "en la categoría de maestranza (carga y descarga de cajones)" y "pese a ser analfabeto la empresa lo proveyó de licencia para conducir, y un acompañante para poder realizar su tarea de reparto de mercadería".
"Luego de 17 años de contrato de trabajo, la demandada decidió despedirlo y para ello, puso en sus manos una comunicación postal, (cuyo contenido era por él desconocido debido a su condición de analfabeto) manifestándole que debía enviarla para así poder cobrar la indemnización correspondiente", explicó la demanda.
Cuando el hombre comprobó que no percibía indemnización alguna reclamó ante sus ex empleadores, quienes le respondieron que era él "quien había renunciado a su empleo el 9 de agosto de 2004, y que por ello nada le debían".
Los jueces Estela Ferreirós y Néstor Rodríguez Brunengo concluyeron que el empleado "no ha logrado comprender lo que significaba el envío de la misiva, ya que se encuentra comprobado que es analfabeto y no pudo leer lo que se encontraba plasmado en esa notificación".
Los jueces descartaron que el empleado haya decidido renunciar y avalado esa decisión con su firma: "Quién no sabe que desgraciadamente mucha gente que no sabe escribir o que lo sabe deficitariamente, dibuja su firma!", resumieron los jueces.
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