Los hombres comprometidos son más productivos que los solteros

Según la óptica de los empresarios, los empleados casados son más productivos y confiables que los solteros debido a que tienen una familia que mantener. Por lo tanto, aquellos hombres que decidieron comprometerse con el matrimonio tienen más chances de recibir premios, como aumentos de sueldo.

La agresividad que muestran para encontrar nuevas y mejores oportunidades hacen de los casados mejores empleados y hombres con beneficios salariales más altos que sus competidores, los solteros.

Claro que esto no es una ley universal sino sólo una tendencia demostrada por los economistas Kate Antonovics y Robert Town, de las universidades de California y Minnesota, respectivamente, quienes tras realizar una investigación en los Estados Unidos, llegaron a la conclusión de que el matrimonio incrementa el salario de los hombres.

Aislando factores como educación y edad, los investigadores descubrieron que usualmente los casados ganan 20% más que los solteros, guarismo que está en línea con el rango amplio entregado por estudios previos, que han estimado que los casados ganan entre 10% y 40% más que los solteros.

Pero Antonovics y Town quisieron estar seguros de que es el matrimonio el que explica la diferencia y no otra variable. De ahí que decidieran trabajar con gemelos. Para ello revisaron el archivo de gemelos de Minnesota y sólo consideraron en esta muestra de control a los gemelos idénticos (de un mismo cigoto) que tenían datos actualizados en el registro (128 pares de hermanos), de los cuales 31 tenían distinto estatus marital (uno casado y el otro soltero).

De esta forma se analiza la situación de personas que traen igual material genético y que han sido criados en igualdad de condiciones, lo que disminuye el riesgo de que sean otras condicionantes las que expliquen el mayor salario de los casados por sobre los solteros.

El resultado, publicado en el paper "¿están todos los hombres buenos casados?", fue contundente. Porque la correlación entre matrimonio y salario en el caso de los gemelos es aún más positiva que la media de la población: en la muestra, el ingreso de los casados es 27% mayor que el de los solteros.

El huevo o la gallina

La correlación entre matrimonio y mayores ingresos ha sido probada por diversos estudios. Pero una duda recurrente es si los hombres casados ganan más justamente porque son casados.

También puede ser que las mujeres prefieren casarse con hombres que ganan más o que elijan a los más productivos, en una interpretación casi darwiniana de selección de los más fuertes.

Pero los investigadores no encontraron pruebas suficientes que avalen esta última tesis. "Incluso entre gemelos monocigóticos (idénticos), el premio salarial para los casados fue grande", afirma el estudio.

¿Cuál es la explicación de que el matrimonio juegue a favor de los hombres? Los investigadores se inclinan por pensar que son los empleadores los que prefieren y premian con mayores sueldos a los casados.

La tesis aquí es que quien busca a un empleado suele pensar que son más productivos, porque tienen una familia que mantener y deben velar por no perder el trabajo. Esto no implica que efectivamente los casados sean más productivos, confiables o comprometidos, sino que los empleadores creen que pueden serlo.

Otra explicación usualmente dada para el mayor salario de casados versus solteros es la especialización de los roles en el hogar: el hombre que tiene una esposa se puede enfocar en su trabajo y ya no debe preocuparse de temas domésticos, lo que beneficia su productividad.

El mismo factor juega en contra del soltero, que debe velar por tener comida en el refrigerador tanto como por ganar un nuevo cliente. No obstante, el estudio no arroja evidencia suficiente para considerar éste como un elemento que explique un mejor rendimiento del casado que, en segunda instancia, justifique su mayor remuneración.

Justamente para medir esto, la muestra consideró qué pasaba cuando los gemelos tenían mujeres trabajando tiempo completo. Si la tesis del reparto de roles entre los sexos es correcta, debería ocurrir que los hombres con esposas trabajadoras tengan un premio en salario menor frente a aquellos cuya mujer no trabaja y se dedica sólo al hogar. Pero no fue así, porque estos maridos siguen ganando más que los solteros.

Para concluir su estudio, Antonovics y Town aportan una tercera explicación al mayor salario de los casados: "Porque los ingresos del hombre casado afectan el bien vivir de su esposa e hijos, él puede volverse más agresivo en el mercado laboral". Esto significa que el premio por matrimonio refleja que "el hombre casado trabaja más duro y más asertivamente, mirando hacia fuera de su empresa en busca de aumentos y mejores oportunidades de trabajo".

Volviendo a la pregunta que los dos economistas plantean, ¿están todos los hombres buenos casados?, la respuesta de ellos es simple: "No". No todos los buenos tipos están casados, aunque los no tan buenos se beneficiarán de un incremento en el salario si optan por dar el sí.

Fuente: Diario La Tercera (Chile)