Qué significa aceptar un vaso de agua en una entrevista laboral, según un experto en psicología

Las entrevistas laborales son momentos claves que pueden definir el futuro profesional de un candidato. Más allá de las preguntas técnicas o sobre experiencia, los reclutadores analizan gestos simples que pueden revelar mucho sobre la personalidad y la actitud de quienes aspiran a un puesto. Un ejemplo de esto es el “test del vaso de agua”, una estrategia que busca evaluar aspectos sutiles del comportamiento y que puede marcar la diferencia en el proceso de selección.

El “test del vaso de agua” consiste en ofrecer al candidato una bebida, ya sea un vaso de agua, café o té, y observar si la acepta o la rechaza. Aunque parece un gesto trivial, este acto revela información importante sobre la confianza, la cortesía y la capacidad de adaptación del entrevistado.

Según Scott Steinberg, autor de The Business Etiquette Bible y experto en etiqueta profesional, aceptar la bebida envía un mensaje positivo: “Demuestra que valoras la hospitalidad y crea un ambiente más amigable y colaborativo”. Este pequeño acto también indica que el candidato es capaz de interactuar de manera adecuada en un entorno profesional, un factor clave en muchos empleos.

Por otro lado, rechazar la oferta podría ser percibido como un acto de nerviosismo o incomodidad, lo que dificultaría el establecimiento de una buena conexión con el entrevistador. Este tipo de interacción es más importante de lo que parece, ya que las decisiones finales no solo se basan en las competencias técnicas, sino también en la actitud y la adaptabilidad del candidato.

En palabras de los expertos, aceptar una bebida no es simplemente un gesto de cortesía; también equilibra las dinámicas de poder en la entrevista. De acuerdo con el análisis sociológico citado en el medio Quartz, este acto iguala la relación entre entrevistador y entrevistado, creando un espacio de interacción más cercano y relajado.

Scott Steinberg es un reconocido experto en etiqueta profesional y autor de varios libros sobre liderazgo y habilidades en el lugar de trabajo. Su obra, The Business Etiquette Bible, detalla cómo pequeños gestos, ya sea aceptar una bebida en una entrevista, pueden generar un impacto positivo en el entorno laboral.

Steinberg destaca que aceptar una bebida no solo muestra agradecimiento y confianza, sino que también permite al candidato ganar tiempo para relajarse y prepararse mentalmente. Según su análisis, este simple gesto establece una atmósfera más distendida, lo que beneficia tanto al entrevistador como al entrevistado.

El experto también resalta los beneficios prácticos de este hábito. Tener una bebida frente a ti puede ser útil en momentos de nerviosismo, ayudando a aliviar la sequedad en la garganta o proporcionando una pausa en situaciones incómodas, como preguntas inesperadas o silencios prolongados.

Aceptar un vaso de agua, café o té envía una señal de confianza y disposición para interactuar. Este pequeño gesto puede mejorar la percepción que el entrevistador tiene sobre tu capacidad para desenvolverte en entornos sociales y profesionales.

Aunque aceptar una bebida es recomendable, no se debe pedir algo que no fue ofrecido, ya que puede interpretarse como una actitud demandante o fuera de lugar.

Si el entrevistador se retira un momento para preparar la bebida, aprovechá esos minutos para revisar mentalmente tus respuestas y observar el entorno. Detalles como diplomas, fotos o decoraciones en la oficina pueden servir como puntos de conversación que muestren tu interés por el puesto.

Si aceptás una bebida, manejala con cuidado. Evitá ruidos al beber o movimientos inquietos que puedan distraer al entrevistador. Este es un momento para proyectar una imagen de calma y profesionalismo.

El simple acto de aceptar la bebida puede humanizar la interacción y facilitar el establecimiento de una conexión personal con el entrevistador. En un entorno profesional donde los detalles importan, este tipo de gestos pueden ayudarte a destacarte frente a otros candidatos.