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CGTP pidió nuevo aumento de sueldo mínimo en Mensaje a la Nación de Dina Boluarte

Los gremios de trabajadores del Perú piden que la presidenta debe anunciar un nuevo incremento de la remuneración mínima vital (RMV) para que se aplique en su último año de gobierno

CGTP pidió nuevo aumento de

¿Qué hacer si tu empleador no te paga el nuevo sueldo mínimo? Sunafil responde

Según la institución, las sanciones por no acatar el pago de la RMV actualizada dependen del tamaño de la empresa y la cantidad de trabajadores afectados

¿Qué hacer si tu empleador

Nuevo sueldo mínimo se cobró esta semana: ¿Cuánto aumentó en el 2025?

El nuevo monto de la Remuneración Mínima Vital (RMV) entró en vigencia a partir del 1 de enero de este año tras la publicación de un decreto supremo

Nuevo sueldo mínimo se cobró

Sueldo mínimo para trabajadores nocturnos, mineros y más subirá por encima de S/1.130: ¿A cuánto?

Con el nuevo sueldo mínimo ya vigente este enero de 2025, el aumento para un grupo de trabajadores de diversos sectores serán aún mayor

Sueldo mínimo para trabajadores nocturnos,

Cambios laborales en Perú este 2025: Incrementos en Essalud y el sueldo mínimo y modificaciones en el régimen CAS

La Remuneración Mínima Vital (RMV) aumentó tan solo S/ 105 desde el 1 de enero de 2025 por decisión del gobierno de Dina Boluarte

Cambios laborales en Perú este

No es Perú ni Argentina: este es el país de Sudamérica con el salario mínimo más bajo equivalente a S/ 9,27

En Argentina, la remuneración mínima mensual para los trabajadores se fija en 286.711 pesos, lo que equivale a USD 276,82

No es Perú ni Argentina:

Sueldo mínimo: Estos son los montos actualizados que paga tu empleador junto al nuevo salario

El nuevo sueldo mínimo en 2025 actualizad dos cantidades extra que pagan las empresas a sus trabajadores cada mes, y que no se descuentan del sueldo que este recibe: el aporte por EsSalud y la asignación familiar

Sueldo mínimo: Estos son los

Nuevo sueldo mínimo de S/1.130 ya está vigente: Los montos actualizados de asignación familiar, CTS y más

Con el aumento de sueldo mínimo de S/105 en vigencia desde el 1 de enero de 2025, nuevos montos y sueldos diferenciados para trabajadores también suben

Nuevo sueldo mínimo de S/1.130

Colombia y Perú aumentaron sus salarios mínimos: ¿cuál es el más alto y cómo se comparan con el resto de Sudamérica?

El sueldo mínimo de Colombia ahora es de 1′423.500 pesos y el de Perú S/ 1.130. Aun así, a nivel Sudamérica, estos montos se quedan cortos frente a naciones como Uruguay y Chile

Colombia y Perú aumentaron sus

Nuevo salario mínimo, con descuentos de AFP y ONP, solo será S/95 mayor: Aún bajo la línea de pobreza

La Presidenta Dina Boluarte firmó el nuevo sueldo mínimo que será de S/1.130. Si bien es un aumento de S/105, esto no significa que todo este monto irá integramente al gasto mensual de las familias

Nuevo salario mínimo, con descuentos

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El documento detalla que los tipos de desacuerdo laboral se generan por malentendidos o problemas en la comunicación, sobre los roles y las responsabilidades, cuestionamientos sobre liderazgo y gestión, entre otros

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La multiplicidad de índices para actualizar remuneraciones y haberes previsionales erosiona derechos, debilita la previsibilidad y fragmenta la esencia misma del sistema jubilatorio

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Procesaron a seis personas por el desastre aéreo que causó la muerte de la enfermera Denise Torres: embargos y juicio en espera

La joven de 30 años murió junto a otras tres personas luego de trasladar a un bebé en un avión sanitario. La Justicia de Río Grande acreditó que el accidente se produjo por graves omisiones en el mantenimiento de la aeronave y fallas en la supervisión del taller responsable

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Fiestas de fin de año: cómo transitar el duelo por los objetivos no cumplidos

Diciembre se convierte en escenario de balances personales que generan autocrítica y frustración por lo no alcanzado, según especialistas consultados por Infobae. Qué estrategias pueden ayudar

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La Justicia avala el despido de un mozo por realizar gestos obscenos a un cliente

Un juez de primera instancia había considerado desproporcionada la sanción, pero la Cámara del Trabajo entendió que la decisión fue justificada. También se denunció que el empleado insultó al encargado del local

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