Estos son los cargos que no pueden desconectarse de sus trabajos: la Procuraduría concluyó que la Ley de desconexión laboral no los cobija
El Ministerio Público argumentó que existe una razón válida para que se dé un trato diferencial entre esos puestos privilegiados y los demás empleados
Comenzó a regir la ley de desconexión laboral
La normativa fijo límites para las jornadas de los trabajadores y puedan descansar cuando cumplan con sus horarios de forma virtual
Si tiene alguna de estas características no se beneficiará de la ley de desconexión laboral
En total, son tres la excepciones que tiene el proyecto de ley con el que se crea el derecho del trabajador a no recibir ningún tipo de comunicación por parte de sus empleadores, una vez finalicen su jornada laboral
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